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un/una Sales HR

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Pesaro
EUR 50.000 - 70.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
3 giorni fa
Descrizione del lavoro

REQUISITI

  • Spiccate doti relazionali, comunicative e di vendita;
  • Capacità di sviluppare contatti diretti con potenziali clienti;
  • Patente di guida B e disponibilità a trasferte;
  • Conoscenza professionale del pacchetto office;
  • Interesse per la formazione e la vendita dei servizi;
  • Diploma o Laurea breve in materie economico / umanistiche.
  • Completano il profilo una forte determinazione al raggiungimento degli obiettivi, ottime capacità organizzative, di pianificazione ed autogestione, flessibilità, precisione, dinamicità e intraprendenza.

Orario Full - Time : 9-13 / 14-18 dal lunedì al venerdì

Luogo di lavoro : Pesaro

Inquadramento e retribuzione da valutare in base all'esperienza

Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse, vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!

CONTACT

interessati possono contattare : LaRisorsaUmana.it srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 - 41012 (Mo) Tel. 059 / 642217

DESCRIZIONE

LaRisorsaUmana.it, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale,, ricerca un / a Commerciale HR per l’area di PESARO

AZIENDA

LaRisorsaUmana.it Job Center Group è uno dei maggiori gruppi italiani, autorizzata dal Ministero per l'erogazione dei servizi Ricerca, Selezione, Somministrazione e Formazione del Personale. Nata in provincia di Modena, è oggi presente sul territorio nazionale con 18 filiali ed altre in apertura

POSIZIONE LAVORATIVA

  • Sviluppare ed espandere in ambito commerciale il territorio di competenza assegnato;
  • Consolidamento del business aziendale;
  • Gestione dei rapporti tra la società e i clienti;
  • Definizione e sviluppo delle strategie commerciali aziendali;
  • Analisi del fabbisogno del cliente e successiva gestione nel soddisfare le relative richieste;
  • Sviluppo degli obiettivi concordati e relativo raggiungimento KPI.