Impiegato/a backoffice - data entry
Toyota Material Handling Italia, società di Toyota Industries Corporation, leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica del materiale, per la Sede Centrale, è alla ricerca di un/a tirocinante.
La risorsa si occuperà di supportare le attività di gestione amministrativa delle commesse operative nel dipartimento di Logistics Solutions.
💼Nello specifico, le attività saranno le seguenti:
- Caricamento e gestione digitale delle informazioni contrattuali e della documentazione tecnica, amministrativa
- Organizzazione e controllo dei documenti relativi agli interventi
- Collaborazione con i referenti operativi per la raccolta dati e l’aggiornamento digitale dei documenti per la qualifica presso i clienti
- Segnalazione di eventuali anomalie o incongruenze
- Precisione e attenzione al dettaglio
- Buona conoscenza di Excel e strumenti di analisi dati
- Proattività e predisposizione al problem solving
- Attitudine al lavoro in team
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Esperienza pregressa in attività di data entry
- Laurea in ambito economico-amministrativo
Siamo consapevoli che non tutti i candidati e tutte le candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una forte motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio.
🌍Sede di lavoro: Casalecchio di Reno (BO)
💪Un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle persone
📊Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze
Toyota Material Handling Italia S.r.l. crede che la Diversità, l’Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell’organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità. Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l’intero iter sulla valutazione obiettivo di competenze, qualifiche e aspetti legati all’esperienza professionale delle persone candidate.