Responsabile commerciale (per Pubblica Amministrazione)

Responsabile Commerciale (per Pubblica Amministrazione)

Responsabile Commerciale (per Pubblica Amministrazione)

Supporta il Consorzio nello sviluppo di nuove opportunità di mercato, contribuendo al posizionamento strategico e operativo dell’organizzazione. Gestisce le opportunità commerciali, le relazioni esterne e la partecipazione a gare pubbliche.

Principali Attività

• Svolgere studi preliminari su nuovi ambiti di potenziale interesse per il Consorzio;
• Attivare contatti e gestire relazioni istituzionali e commerciali finalizzate al posizionamento strategico del Consorzio;
• Monitorare e ricercare bandi e avvisi di gare pubbliche di possibile interesse;
• Effettuare una pre-valutazione delle opportunità individuate, raccogliendo e analizzando la documentazione necessaria per una decisione consapevole sulla partecipazione;
• Collaborare con la Funzione Commerciale nella decisione di partecipazione a procedure di Pubblica Evidenza;
• Contribuire alla redazione delle Offerte Tecniche in risposta a bandi e gare;
• Supportare l’elaborazione delle Offerte Economiche.

Requisiti per Pubblica

• Laurea in Economia, Scienze Politiche, Giurisprudenza, Ingegneria gestionale o affini;
• Esperienza pregressa (min. 3-5 anni) in ambito commerciale, per Pubblica Amministrazione, sviluppo business o gare pubbliche, preferibilmente presso enti consortili, cooperative o aziende strutturate;
• Conoscenza delle procedure di gara e normativa sugli appalti pubblici;
• Capacità di analisi del mercato e individuazione di opportunità;
• Buona conoscenza della redazione di documentazione tecnica ed economica.

Preferenziali/Nice to have

• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Autonomia operativa e spirito d’iniziativa;
• Capacità di lavorare per obiettivi e in team;
• Ottima capacità di sintesi e gestione delle scadenze.

Pacchetto Retributivo

Contratto a tempo indeterminato

Azienda leader nei Servizi di Consulenza alla Pubblica Amministrazione

Informativa PRAXI S.p.A.

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.