HR Business Partner, FC HR

Position Overview

勤務地は愛知県名古屋市で、2025年オープン予定のAmazon物流拠点です。入社時期により、ローンチまで他拠点でのトレーニングがある場合があります。詳細はOffer時に説明します。

人事部門の担当者として、フルフィルメントセンター（FC）内の従業員をカスタマーとみなし、リーダーの戦略パートナーとして組織・人材面の意思決定をサポートします。

Key Responsibilities

• 採用・評価・配置・退職など、一連の人事管理業務を担当し、従業員の勤怠や労務環境を管理します。
• 人事データを分析し、FCの組織における課題を特定。タレントマネジメントを通じて、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行います。
• パフォーマンスや言動に問題がある社員への対応を実施し、全ての人事課題の解決に向けて提案・マネージャーと連携します。
• 論理的かつ分析的な思考を持ち、労働法、組織開発、報酬・福利厚生等に関する幅広い知識を活用します。

Day to Day

• 休日：土日祝（カレンダー通り）
• 勤務時間：基本は9:00～18:00（フレックス制）

Team & Culture

部門：フルフィルメントセンター（FC）

人事職の社員インタビュー：
・CS部門／東京オフィス勤務（K.I.さん）
・人事部門／東京オフィス勤務（E.N.さん）
・人事部門／川口FC勤務（M.K.さん）

Amazonは多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。男女雇用機会均等法を順守し、種別・出身国・性別・性的指向・障がい・年齢等による差別を行いません。障がいをお持ちの方は こちら をご覧ください。

Qualifications & Skills

• ◆4年制大卒、またはそれに準ずる経験
• ◆5年以上の社会人経験
• ◆人事に関連する業務経験
• ◆ビジネスレベルの日本語力
• ◆読み書きと日常会話レベルの英語力
• ◆MS Word, Excel, PPT使用経験
• ◆データ収集とデータ分析経験
• ◆部下をマネジメントした経験
• ◆グローバル環境、異文化環境での業務経験
• ◆変化が速く、あいまいな環境での業務経験
• ◆修士や経営学修士（尚可）
• ◆ビジネスレベルの英語力
• ◆インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。

Desired Traits

• 一貫性と柔軟性のバランスを保ち、HRBPとして規則や制度を守りつつ、ビジネスリーダーや従業員の要望に応じて柔軟に対応できる方。
• 曖昧さに対して寛大で、スピードと変化を楽しみながら結果が出るまであきらめない精神力。
• FCの統括責任者から現場スタッフまで、異なるレイヤーの社員との情報伝達・他部署との連携が円滑に行える実践的なコミュニケーション能力。