(R-478) | Engineering Manager

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Oviedo
A distancia
EUR 40.000 - 60.000
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Descripción del empleo

En Capitole Consulting buscamos un Engineering Manager para ayudar a la entrega continua de valor para equipos de desarrollo en el entorno logístico de uno de nuestros principales clientes.

El rol de EM consta de 4 funciones clave:

  1. Garantizar la entrega de valor y planificación.
  2. People Care.
  3. Garantizar el ciclo de desarrollo y evolución de equipos y sistemas.
  4. Comunicación con stakeholders, etc.

Es imprescindible para el rol:

  • Experiencia en gestión de personas y resolución de conflictos dentro del equipo.
  • Empatía y gran capacidad de comunicación.
  • Trabajo habitual con métricas de producto, calidad de código, people...

Además, se requiere:

  • Background técnico y experiencia en migraciones de monolito a microservicios.
  • Experiencia trabajando a un nivel estratégico.
  • Conocimiento / experiencia de CI / CD.
  • Comprensión de prácticas modernas de desarrollo de software (por ejemplo, TDD, BDD, DDD, API First).
  • Experiencia en entrega de programas, proyectos o productos.
  • Experiencia demostrable en resolución de problemas y gestión de riesgos relacionados con la entrega en equipos de software.

Ubicación: 100% en remoto.

¿Qué podemos ofrecerte?

  • Bonus de 1.200€ en formación individual.
  • Seguimiento mensual con tu equipo para feedback continuo.
  • Flexibilidad horaria para conciliar vida profesional y familiar.
  • Trabajo a distancia al 100%.
  • Seguro Médico Privado Sanitas pagado por Capitole.
  • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería).
  • Descuentos en grandes marcas (Club Capitole / Wellhub).

Conoce más sobre Capitole:

  • Team Buildings: fiesta de verano, cena de Navidad.
  • Equipo de fútbol patrocinado por Capitole.
  • Comunidades tecnológicas para compartir conocimientos.
  • Un gran equipo humano.

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El anuncio original está en Kit Empleo:

https://www.kitempleo.es/empleo/200316170/r-478-engineering-manager-oviedo/?utm_source=html

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