Talent Acquisition Specialist [Y-558]

¿Estás preparado/a para llevar tu carrera al siguiente nivel?

Nuestro cliente, una importante compañía multinacional de servicios, está buscando un/a TALENT ACQUISITION SPECIALIST que se encargue de identificar, atraer y evaluar el talento, principalmente en su área de Operaciones.

Tus principales responsabilidades serán:

1. Gestión de ATS (Applicant Tracking System)
2. Contacto directo con los departamentos; análisis de necesidades y seguimiento de los procesos de selección
3. Publicación de ofertas y criba curricular
4. Atención al candidato/a
5. Realización de entrevistas y assessment centers (Responsables de centro, agentes telefónicos, mmt, Specialists, etc.)
6. Reportes e informes del proceso de selección en sus distintas fases
7. Coordinar la gestión de encuestas de satisfacción sobre nuestra Candidate Experience
8. Colaboración en el diseño y establecimiento de las pruebas de selección que se consideren adecuadas en función del perfil del puesto a seleccionar
9. Mantenimiento de la base de datos interna y KPIs de control de costes, ratios de employer branding, media de contratación, etc.
10. Proponer y colaborar en medidas para atraer y retener talento
11. Participar en las comunidades del grupo, compartiendo buenas prácticas en su área
12. Colaboración en proyectos de diversidad e inclusión
13. Colaboración en la propuesta de valor al empleado
14. Colaboración en la estrategia de Employer Branding de la compañía

Requisitos:

• Formación universitaria, preferiblemente en Psicología o ADE
• Valorable Master en Recursos Humanos
• Mínimo 3 años en posición similar, como especialista en selección en empresa grande, preferiblemente multinacional
• Muy valorable experiencia en consultoría de selección
• Nivel alto de inglés

Ubicación: Greater Barcelona Metropolitan Area

Este anuncio fue publicado hace 1 día.

El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: https://www.kitempleo.es/empleo/200682859/talent-acquisition-specialist-y-558-cadiz/?utm_source=html

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Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta; esto ayudará al reclutador en la elección del candidato.

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