(LR-819) - Hrbp

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Albacete
EUR 35.000 - 50.000
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Ayer
Descripción del empleo

CELSA es una de las multinacionales europeas líderes en productos largos de acero, el más diversificado e integrado verticalmente.

Actualmente opera en 11 países y cuenta con seis grandes grupos empresariales que incluyen acerías, trenes de laminación, plantas transformadoras, empresas de distribución, servicio y recicladoras.

Actualmente estamos buscando un/a HRBP para nuestras instalaciones de Celsa Barcelona en Castellbisbal.

Funciones principales:

  1. Asegurar y asesorar en la correcta aplicación de la normativa legal y de los reglamentos internos en materia de administración de personal.
  2. Participar activamente en los procesos de negociación colectiva.
  3. Impulsar la comunicación interna y fomentar la participación activa de las personas.
  4. Colaborar en la implementación del sistema de gestión de RRHH y en la aplicación de políticas corporativas (plan de igualdad, clasificación profesional, convenio colectivo, etc.).
  5. Analizar y establecer las necesidades de plantilla, garantizando la cobertura de vacantes y liderar iniciativas para atraer, desarrollar y retener talento.

Requisitos:

  • Sólida experiencia como HRBP, mínimo 5 años.
  • Titulación universitaria en Derecho.
  • Habilidades de negociación y comunicación efectiva.
  • Capacidad para gestionar el cambio y liderar iniciativas de transformación organizacional.
  • Imprescindible disponer de vehículo propio.

Ofrecemos:

  • Contrato indefinido con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
  • Ambiente de trabajo dinámico y buen clima laboral.
  • Acceso a programa de retribución flexible.
  • Paquete de beneficios sociales.

Si tu perfil se ajusta a nuestras necesidades y deseas conocer más, ¡inscríbete!

Para más información, puedes consultar el anuncio original en Kit Empleo: https://www.kitempleo.es/empleo/208837156/lr-819-hrbp-albacete/?utm_source=html

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Muestra tus habilidades a la empresa, completa el formulario y añade un toque personal en la carta de presentación; esto ayudará al reclutador en la selección.