Técnico/a Prevención Riesgos Laborales- Arganda del Rey PQV-175

Sé de los primeros solicitantes.

Solo para miembros registrados

Madrid

EUR 30.000 - 45.000

Sé de los primeros solicitantes.

Ayer

Descripción del empleo

FUNCIONES

Bajo la coordinación del responsable de PRL, Calidad y Medio Ambiente:

Gestionar la PRL de los centros de producción de Maquinaria, según los criterios y estándares establecidos por la Empresa para cumplir con la normativa vigente en las áreas de referencia.
Gestionar, de acuerdo con el sistema de gestión PRL de la Empresa, la documentación y la impartición de formación al personal propio de los centros referenciados, así como el seguimiento y análisis de la documentación de subcontratistas.
Realizar evaluaciones de riesgos, procedimientos, seguimiento de condiciones higiénicas, detección de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, análisis de accidentes y causas, elaboración de estadísticas, y proponer e implementar prácticas de trabajo seguro.
Participar en reuniones del Comité de Seguridad y Salud, verificar requisitos y certificaciones de maquinaria, supervisar los puestos de trabajo para asegurar el cumplimiento de normas y requisitos legales.
Gestionar tanto en los centros de producción como en las obras con personal desplazado, realizando seguimiento de subcontratistas.
Participar y apoyar en auditorías internas y externas, reportando desviaciones y acciones correctivas, colaborando en áreas de Calidad y Medio Ambiente.

REQUISITOS

Titulación universitaria (preferiblemente ingeniería). Máster en PRL con las 3 especialidades.
Valorada experiencia de 2 años en funciones similares, especialmente en obra y/o maquinaria.
Inglés nivel B2 muy valorable.
Disponibilidad para desplazamientos cortos en España y el extranjero.
Carnet de conducir.

SE OFRECE

Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia, entre las principales constructoras de Europa y del mundo.
Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.
Certificación en Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”.
Plan de formación y desarrollo.
Movilidad internacional y entre negocios.
Acceso a Programas de Bienestar Integral.
Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, comprometida con la igualdad y la diversidad.

El proceso de reclutamiento garantiza igualdad de oportunidades sin distinción y cuenta con medidas de igualdad y conciliación.

Muestra tus habilidades rellenando el formulario y dejando un toque personal en la carta, lo que ayudará al reclutador en la elección del candidato.