¡Somos knowmad mood, antes atSistemas, consultora tecnológica que trabaja con las tecnologías más punteras del mercado. Entre otras, colaboramos con 14 empresas del IBEX-35 y desarrollamos proyectos internos de innovación.
En knowmad mood buscamos Analistas Programadores Cobol.
¿Qué buscamos?
- Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento y desarrollo en entornos HOST.
- Experiencia con bases de datos DB2 y conocimientos en SQL.
- Conocimientos en JCL.
- Perfil proactivo/a, con actitud positiva y buenas habilidades de comunicación.
- Muy valorable experiencia en seguros.
Proyecto 100% remoto!
En knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos divertimos y además ayudamos a nuestros clientes a tener mejores procesos de producción.
¿Qué te ofrecemos?
- Plan de Carrera: todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos.
- Vacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre.
- Formación: opciones para formarte en las últimas tecnologías, incluyendo nuestro programa de certificaciones oficiales y licencias de Udemy Business. ¡Recibirás sorpresas en momentos especiales!
- Plan Amigo: puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro programa Friends mood.
- Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física y la nutrición saludable.
- Club de ventajas: beneficios y descuentos en ocio, tecnología, bienestar y salud.
- Kudos: iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento.
Si te interesa la posición y quieres saber más detalles sobre nuestros beneficios o cómo es trabajar en knowmad mood, ¡no dudes en inscribirte!
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: https://www.kitempleo.es/empleo/199650227/cobol-developer-an-150-lugo/?utm_source=html
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta; esto ayudará al reclutador en la elección del candidato.
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