Responsabilidades: Redacción y revisión de documentos jurídicos laborales (demandas, sanciones, cartas de despido). Asistencia a juicios. Asesoramiento legal sobre leyes laborales y regulaciones relacionadas.
Estas ofertas incluyen responsabilidades relacionadas con asesoramiento legal laboral, apoyo en consultas jurídico-laborales, prácticas en departamentos especializados, y funciones en recursos humanos relacionadas con relaciones laborales y beneficios.