Senior Manager Strategy & Business Development

Deine Aufgaben

• Konzeption, Strukturierung und Umsetzung neuer Investitionsgefässe gemäss strategischer Vorgaben
• Analyse von Energiemärkten, regulatorischen Rahmenbedingungen und Technologietrends zur Ableitung strategischer Empfehlungen
• Erarbeitung von optimalen Finanzierungsstrukturen inkl. Umsetzung
• Entwicklung und Pflege komplexer Cashflow- und Bewertungsmodelle für Projektportfolien im Bereich erneuerbare Energien
• Aufbau und Standardisierung von Investorenreportings
• Durchführung des Risiko- und Renditemanagements für Einzelprodukte und das gesamte Fondsportfolio
• Unterstützung im Management von Beteiligungen an Projektgesellschaften und Joint Ventures

Deine Qualitäten

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium auf Stufe Master sowie eine technische Ausbildung oder vergleichbar
• Eine profunde Erfahrung in der Unternehmens- bzw. Produktentwicklung sowie Financial Modelling (Due Diligence Prozesse, Investitionsrechnungen etc.)
• Kompetenzen in der Entwicklung und Umsetzung von Projektstrategien auf Unternehmens-ebene inkl. deren Finanzierung
• Kenntnisse in der Finanzmarktregulatorik vorzugsweise in der Fondsmanagement und -strukturierung
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu antizipieren und zu bewerten
• Ein ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick in Deutsch und in Englisch

Deine Benefits

• 13. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
• 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
• Vorfeier- und Brückentage
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
• Teilzeitarbeit
• Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 20 Tage Vaterschaftsurlaub
• 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
• Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
• Berufseinstieg mit Trainee-Programm
• Brückenangebot nach Lehrabschluss
• 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent)
• BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft
• Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel
• Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung

Dein Kontakt

Für Fragen zur Stelle steht dir Yves Grebenarov, Mitglied der Geschäftsleitung Stromproduktion unter der Telefonnummer 061 926 14 73 und für Fragen zur Bewerbung steht dir unser HR Business Partner Dirk Feldkamp unter der Telefonnummer 061 926 15 25 gerne zur Verfügung.

Das sind wir

Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

T 0800 325 000

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Über das Unternehmen

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) – Liesstal

Ener gie- / Wasserwirtschaft • 300 Mitarbeitende • 5 Jobs

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