Innosuisse, fördert wissenschaftsbasierte Innovationen für die Schweiz von morgen und hilft Start-ups und KMUs, die Chancen der Zukunft zu nutzen und international wettbewerbsfähig zu sein.
In dieser Position arbeitest du innerhalb des HR Teams von Innosuisse tatkräftig in der Personaladministration und -betreuung mit und verantwortest die Berufsbildung. Die Stelle ist bis 31.07.2027 befristet mit Option zur Verlängerung.
Deine Aufgaben:
Unsere Anforderungen:
Du bringst einen Kaufmännischen Berufsabschluss und die Weiterbildung als HR Assistentin / HR Assistenten sowie mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit. Der abgeschlossene Berufsbildnerkurs mit entsprechender Erfahrung gehört auch zu deinem Portfolio. Du bist oder warst in der operativen HR-Arbeit tätig,hast Interesse an administrativen Prozessen und Freude am Organisieren. Gute Kenntnisse in der Datenverarbeitung mittels Abacus und versierter Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen ergänzen dein Profil. In deiner bisherigen Laufbahn hast du bereits mehrere Events organisiert und du kannst eine breite Mitarbeiterkommunikation nachweisen.
Für die erfolgreiche Ausübung dieser Aufgaben bringst du eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten mit. Du bist dienstleistungsorientiert, belastbar und zuverlässig. Zudem arbeitest du gerne im Team, kommunizierst mühelos mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und besitzt ein gutes technisches Verständnis. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Deutsch oder Französisch (Niveau C1-C2) und beherrschst die jeweils andere Sprache sowie Englisch auf hohem Niveau.
Innosuisse bietet dir:
Willst du mit Schweizer Innovationen die Welt bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte nutze dazu ausschliesslich unser offizielles Stellenportal. Für ergänzende Auskünfte steht dir Gaby Salzmann, Verantwortliche HR Operations, (Tel. 058 46 39989 oder Mail E-Mail schreiben), gerne zur Verfügung.
Innosuisse achtet auf die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Aufgrund der Teamkonstellation sind Bewerbungen von Personen mit französischer oder italienischer Muttersprache besonders willkommen. Chancengleichheit geniesst höchste Priorität und wir verpflichten uns, die berufliche Integration von Personen mit Behinderungen zu fördern.
Gabriela Salzmann