Chief Integrity Officer

Bei ABB helfen wir Industrien beim Überholen - schlanker und sauberer. Hier ist der Fortschritt eine Erwartungshaltung - für Sie, Ihr Team und die Welt. Als weltweiter Marktführer geben wir Ihnen, was Sie brauchen, um dies zu ermöglichen. Es wird nicht immer einfach sein, denn Wachstum braucht Mut. Aber bei ABB werden Sie nie allein laufen. Run what runs the world.

Diese Position untersteht:
Group Head Legal & Compliance

The Chief Integrity Officer manages and continuously improves the Company's integrity and ethics program to achieve the highest standards of ethical conduct.

Key responsibilities umfassen die Leitung eines umfassenden Programms für rechtliche Integrität, die Verbesserung bestehender Richtlinien und Verfahren sowie die Bearbeitung von Integritätsfragen in Bereichen wie Regulierungsangelegenheiten, Handelsethik und Cybersicherheit. In Zusammenarbeit mit Internal Audit und Human Resources werden Maßnahmen zur Aufrechterhaltung eines effektiven Programms durch Bewertungen, Tests und Berichte umgesetzt. Ein wichtiger Aspekt ist die Entwicklung und Anwendung von Technologien für die laufende Überwachung und Analyse potenzieller Verstöße gegen den Verhaltenskodex.

Das ABB Legal and Integrity Team arbeitet nach dem ABB Way mit einem dezentralen Modell. Dies bedeutet, dass wichtige Teile des globalen Integritätsprogramms von den Legal and Integrity Teams der Geschäftsbereiche vorangetrieben werden. Der Chief Integrity Officer arbeitet eng mit den General Counsels und den Teams in den Geschäftsbereichen zusammen.

Kandidatprofil

Der ideale Kandidat verfügt über folgende Qualifikationen:

• Umfangreiche Erfahrung in Integritätsrollen innerhalb einer globalen Organisation.
• Nachweisliche Expertise in Unternehmensuntersuchungen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, einschließlich des US-Justizministeriums.
• Internationale Erfahrung, insbesondere in den USA, Europa und Entwicklungsländern.
• Kulturelle Sensibilität und Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Kooperationsfähigkeit und die Fähigkeit, starke Beziehungen im Unternehmen aufzubauen.
• Pragmatische und kooperative Haltung sowie Selbstvertrauen, um in einem schnelllebigen Umfeld zu bestehen.
• Verständnis für geschäftliche Herausforderungen und die Fähigkeit, das Integritätsprogramm anzupassen, um Ziele zu erreichen, mit einer direkten Herangehensweise an Problemlösung und Entscheidungsfindung.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, klare und wirkungsvolle Präsentationen zu halten.

Verantwortlichkeiten und wesentliche Aufgaben

• Überwachung und kontinuierliche Verbesserung des Integritätsprogramms von ABB, Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Einhaltung der erforderlichen Elemente.
• Leitung des Teams für Unternehmensuntersuchungen und Unterstützung bei der Entwicklung von Technologien zur Überwachung und Untersuchung potenzieller Verstöße gegen den Verhaltenskodex.
• Entwicklung und Umsetzung des globalen Integritätsprogramms, inklusive Überprüfung und Aktualisierung der Integritätsrichtlinien und -verfahren.
• Förderung einer Kultur der Integrität und ethischen Verhaltens im Unternehmen sowie die Unterstützung bei vertraulichen Meldungen.
• Entwicklung von Strategien und Prozessen, um sicherzustellen, dass alle Bereiche der Organisation ihre rechtlichen und ethischen Verpflichtungen verstehen und wahrnehmen.
• Durchführung von Risikoanalysen zur Identifikation potenzieller Schwachstellen und Erstellung von Aktionsplänen.
• Management eines Teams von Integritätsfachleuten sowie laufende Schulungen und Sensibilisierung.
• Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen zur Identifikation von Integritätsrisiken und Entwicklung von Lösungen.
• Förderung einer Verantwortungs- und Verantwortlichkeitkultur für Integrität im gesamten Unternehmen und Unterstützung der Manager in ihren Rollen.

Standort

Der bevorzugte Standort für diese Rolle ist Zürich, Schweiz. Andere ABB-Bürostandorte werden berücksichtigt. Diese Rolle erfordert umfangreiche Reisen.

ABB führt im Rahmen der lokalen Gesetzgebung eine Überprüfung vor der Einstellung durch. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie diesem Verfahren zu. Während des Rekrutierungsprozesses wird Ihre Zustimmung zur Vorbeschäftigungsprüfung eingeholt. Es werden nur geschäftsbezogene Themen geprüft.

Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund. Könnte diese Position Teil Ihrer Geschichte werden? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie www.abb.com, um mehr über uns zu erfahren und die Wirkung unserer Industrielösungen weltweit zu entdecken.