Jurist*in für Unternehmensberatung bei sexueller und sexistischer Belästigung am Arbeitsplatz ([...]

KMU konkret+ unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (bis max. 250 Mitarbeitende) beim professionellen Umgang mit sexueller und sexistischer Belästigung am Arbeitsplatz sowie bei der Erarbeitung und Implementierung vorbeugender Massnahmen (Prävention). Insbesondere bei der Abklärung konkreter Vorfälle (Intervention) fehlt es KMU aber häufig auch an Fachwissen, Erfahrung oder interner Kapazität, um adäquat und im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen zu reagieren. Unser neu aufzubauendes Interventionsangebot soll diese Lücke schliessen. Dafür suchen wir juristisch qualifizierte Fachpersonen, die KMU auf Mandatsbasis in konkreten Fällen von sexueller und sexistischer Belästigung beraten und unterstützen.

Ihre Aufgaben

Sie beraten Führungskräfte und HR-Verantwortliche bei der Abklärung von konkreten Fällen sexueller und sexistischer Belästigung am Arbeitsplatz. Ihre Unterstützung erfolgt im Hintergrund: Sie stehen den internen Verantwortlichen zur Seite, helfen bei der Einordnung der Vorfälle, sichten Gesprächsprotokolle und empfehlen weiteres Vorgehen, ohne selbst aktiv in interne Prozesse einzugreifen (oder externe Untersuchungen im Rahmen dieses Mandats durchzuführen). Die Beratungen orientieren sich an der vom Eidg. Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann empfohlenen Vorgehensweise. Die maximale Dauer der Beratung im Rahmen unseres Angebots beträgt zehn Stunden pro KMU. Die zehn Beratungsstunden können innerhalb der Projektdauer (bis ca. Ende 2027) auf mehrere Vorfälle beim gleichen KMU aufgeteilt werden.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium sowie fundierte Kenntnisse des Gleichstellungsgesetzes (GlG). Sie bringen Erfahrung in juristischer (Vorgehens-)Beratung sowie in der Abwicklung von innerbetrieblichen Untersuchungen mit. Sie verfügen über eine hohe Sensibilität für Fragen der betrieblichen Gleichstellung der Geschlechter und des Schutzes persönlicher Integrität am Arbeitsplatz. Sie arbeiten gerne selbständig, gestützt auf eine Vereinbarung mit definierten Qualitätsstandards. Sie sind entweder selbständig erwerbend oder können Ihre Sozialversicherungsbeiträge über eine Drittorganisation abrechnen.

Unser Angebot

• Aufnahme im Fachpersonen-Pool mit qualifizierten Jurist*innen in der Deutschschweiz
• Beratungseinsätze auf Anfrage durch unterstützungsbedürftige KMU
• Entschädigung auf Honorarbasis inkl. allfällige Reisespesen

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kurzbewerbung an die Projektleiterin anika.luensmann@zuerich.ch mit den üblichen Unterlagen bis 4. Juli 2025.
Bei Fragen steht Ihnen lic.iur. Aner Voloder, stv. Leiter der Fachstelle für Gleichstellung Stadt Zürich gerne zur Verfügung: aner.voloder@zuerich.ch , 044 412 48 68.