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Um grupo automotivo em crescimento procura um Director Comercial de Mobilidade Elétrica em Porto. O candidato ideal terá pelo menos 5 anos de experiência em soluções de mobilidade elétrica, com competências em gestão de equipas e uma abordagem centrada no cliente. A posição oferece um ambiente dinâmico com um foco na inovação e um pacote de benefícios atraente, incluindo formação contínua e integração em uma equipe motivada.
Fruto do crescimento exponencial da eletrificação de frota, o Grupo Salvador Caetano cria uma Business Unit dedicada à Mobilidade elétrica.
Se tens um perfil inconformista, visão estratégica de negócio e és proativo, então este é o projeto onde podes marcar a diferença!
Como é Ser Electric Mobility Commercial Director?
– Faz o seguimento permanente das condições de mercado e enquadramento do ecossistema da mobilidade elétrica
– Elabora o posicionamento de preço e condições de serviço ajustados a cada canal e tipo de cliente
– Define estratégias promocionais e programas focados na melhor oferta ao cliente
– Define condições comerciais para os diferentes canais, monitorização de resultados e atualização dinâmica
– Coordena e motiva a equipa comercial, orientada aos clientes B2B e B2C
– Negoceia com fornecedores e parceiros (CEMEs, OPCs, software e hardware)
– Tem visãocustomer centric e seamless
– É dinâmico, proativo e resiliente
O que oferecemos:
– Comparticipação das despesas de saúde extensível ao agregado familiar
– Integração em equipa dinâmica e altamente motivada
– Prémio de produtividade
– Dia extra de férias
– Seguro de vida
– Formação e desenvolvimento contínuo
– Integração no maior grupo automóvel português e com forte presença internacional
– Ser parte ativa na mudança de paradigma para a eletrificação no setor automóvel
O que valorizamos:
– Experiência mínima de 5 anos em soluções de mobilidade elétrica com execução comercial (obrigatório)
– Experiência em gestão de equipas e trabalho em equipas multidisciplinares
– Estabelecimento de relações profícuas com equipas, e com parceiros internos e externos
– Formação académica superior em Engenharia, Gestão ou Economia
– Domínio de inglês (falado e escrito)
– Mindset e experiência em método de trabalhoagile
Na Salvador Caetano ajudamos as Pessoas a moverem-se.
Na Salvador Caetano queremos contribuir para um futuro inclusivo e representativo. Acreditamos que a diversidade de talento empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia ou religião, a Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e garante a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.