Ofertas em Bydgoszcz, Polónia

Grupa Progres to organizacja z polskim kapitałem, która od 2002 roku oferuje nowoczesne rozwiązania HR dla biznesu.

Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko:

Młodszy Technolog

Twój zakres obowiązków:

• współuczestniczenie w kształtowaniu polityki jakości, jej celów i zadań,
• kompletowanie i archiwizowanie dokumentacji niezbędnej do pracy działu: np. receptury, specyfikacje, karty produktów(mapy), deklaracje dla klientów itp.,
• pomoc w przygotowywaniu, opracowywaniu i wdrożeniu receptur, instrukcji technologicznych oraz norm zakładowych dla określonego wyrobu (zużycie surowców, energii, opakowań, wydajność pracy),
• pomoc przy przygotowywaniu i wdrażaniu do produkcji nowych produktów,
• przestrzeganie zasad higieniczno-sanitarnych i bezpieczeństwa,
• przestrzeganie polityki jakości i wymagań systemu zarządzania jakością wg IFS i BRC.

Szukamy osób które:

• ukończone studia technologia żywności (poziom licencjat lub magister),
• badania sanitarno-epidemiologiczne,
• wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne oraz umiejętność pracy w zespole,
• zdolności organizacyjne, sumienność oraz terminowość,
• system pracy: od poniedziałku do piątku, praca w systemie dwu zmianowym,
• jesteśmy otwarci również na młodych absolwentów z pasją i chęcią do nauki.
• interesująca, ciekawa i rozwojowa praca w organizacji o zasięgu międzynarodowym,
• stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• wynagrodzenie dwuskładnikowe (płaca zasadnicza + premie uznaniowe),
• przyjazna atmosfera pracy i wsparcie doświadczonych pracowników.

Progres Permanent Recruitment to ekspercka linia biznesowa Grupy Progres w dziedzinie rekrutacji stałych.

Specjalizuje się w doborze specjalistów, menadżerów, kadry zarządzającej w sektorach takich jak: IT, Produkcja, Logistyka, Budownictwo, Finanse, Sprzedaż i SSC/BPO.

Chcąc sprostać oczekiwaniom Klientów wdraża innowacyjne rozwiązania, dopasowane do aktualnych wyzwań rynku pracy. Wykorzystuje najnowocześniejsze narzędzia i metody pozyskiwania pracowników, a także dba o Candidate i Customer Experience oraz Employer Branding swoich Klientów.