Zatrudnimy Technika Farmaceutycznego - Chrzanów

Farmacja; Chrzanów; On-site; PLN 56,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta multisport

Job summary

Farmacja w Chrzanowie poszukuje technika farmaceutycznego do pracy w aptece, stacjonarnie, na pełny etat. Oferujemy stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie i benefity w postaci karty multisport. Zakres obowiązków obejmuje realizację usług z zakresu opieki farmaceutycznej, w tym szczepienia i konsultacje farmaceutyczne.

Praca w zgranym zespole z możliwością rozwoju zawodowego w lokalnej aptece. Zgłoszenia bezpośrednie lub telefoniczne w godzinach pracy.

Qualifications

• Wymagane wykształcenie: technik farmaceutyczny.

Responsibilities

• Szczepienia
• Konsultacje farmaceutyczne
• Badania diagnostyczne
• Programy nagród i uznania

Education

Technik farmaceutyczny

Job description

Zatrudnimy Technika Farmaceutycznego - Chrzanów

Chrzanów, Małopolskie

Stacjonarny

O dzieło,

Czego oczekujemy?

Apteka w Chrzanowie zatrudni: Technika farmaceutycznego!

Oferujemy : atrakcyjne wynagrodzenie 5500 zł netto, stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat), świadczenia pozapłacowe w formie karty multisport, pracę w zgranym i profesjonalnym zespole oraz możliwość rozwoju.

Realizacja usług z zakresu opieki farmaceutycznej

Szczepienia

Konsultacje farmaceutyczne

Badania diagnostyczne

Programy nagród i uznania

Zgodnie z art. 13 RODO informujemy, że:1) Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest spółka (…), z siedzibą w (…): ul. (…), (…), wpisana do rejestru przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy dla M. St. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy KRS, pod numerem (…), NIP: (…), adres e-mail: (…)2) Inspektorem Ochrony Danych w Spółce jest (…). Z naszym Inspektorem Ochrony Danych może się Pani/Pan skontaktować pod adresem e-mail: (…)3) Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w celu: przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) w stosunku do danych dobrowolnie przez Panią/Pana przekazanych oraz art. 6 ust. 1 lit. b RODO jako czynności zmierzające do zawarcia umowy, wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze, wynikającego z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; wypełnienia obowiązków z RODO, np. w zakresie tworzenia rejestrów i ewidencji — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora Danych Osobowych); prawnie uzasadnionym interesem Spółki jest posiadanie wiedzy na temat osób, które np. wycofały zgodę na przetwarzanie danych osobowych.4) W każdej chwili może Pani/Pan wycofać udzieloną zgodę, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.5) Podanie wszystkich danych osobowych zawsze jest dobrowolne, jednak podanie takich danych, jak: imię (imiona) i nazwisko; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, dane kontaktowe – stanowi wymóg ustawowy i jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Podanie jakichkolwiek innych danych niż wymienione zależy od Pani/Pana uznania, ponieważ ich nie wymagamy.6) Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.7) Pani/Pana dane osobowe mogą zostać ujawnione firmom z którymi współpracujemy, w tym dostawcy platformy do rekrutacji, firmom headhunterskim lub prawnikom czy dostawcy oprogramowania (…), oprócz tego możemy zostać zobowiązani, np. na podstawie przepisu prawa, do udostępnienia Pani/Pana danych osobowych podmiotom prywatnym i publicznym.8) W związku z korzystaniem przez Administratora Danych Osobowych z rozwiązania chmurowego (…) Pani/Pana dane będą przekazywane do państwa trzeciego tj. Stanów Zjednoczonych na podstawie decyzji Komisji Europejskiej z dnia 12 lipca 2016 roku.9) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane: do zakończenia procesu rekrutacji — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego; przez okres roku po zakończonej rekrutacji – jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji.10) Posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, tj. otrzymania ich w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego oraz żądania przesłania ich innemu Administratorowi bez przeszkód z naszej strony, pod warunkiem, że dane przetwarzane są na podstawie wyrażanej zgody oraz są przetwarzane w sposób zautomatyzowany..11) Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych ...