Zastępca/Zastępczyni Managera/Managerki Sklepu

PL CENTRALA REGIONU PRUSZCZ GDAŃSKI; Żukowo; On-site; PLN 80,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Bezpłatna aplikacja do nauki języków

Karta MultiSport / MedicoverSport

Program Wsparcia Pracowników

Job summary

Lidl Polska poszukuje Zastępcy/Zastępczyni Managera/Managerki Sklepu. Do zadań należy zarządzanie zespołem sprzedażowym, delegowanie zadań, nadzór gospodarki towarowej i wsparcie managera sklepu. Wymagana gotowość do pracy w systemie zmianowym, łączenie nauki z obowiązkami służbowymi.

Oferujemy stabilne zatrudnienie na umowę o pracę bez okresu próbnego, atrakcyjny pakiet benefitów i możliwości rozwoju w sieci Lidl. Wybrani kandydaci dołączą do zespołu już wkrótce.

Qualifications

• Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji.
• Dobra organizacja pracy i planowanie.
• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne.
• Dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie.
• Gotowość do szkolenia poza miejscem zamieszkania oraz do pracy w systemie zmianowym.

Responsibilities

• Zarządzanie zespołem sprzedażowym.
• Delegowanie zadań i motywowanie Pracowników.
• Zarządzanie gospodarką towarową.
• Wspieranie managera sklepu i zastępców w codziennych obowiązkach.
• Zapewnienie funkcjonowania obiektu zgodnie z wewnętrznymi standardami.
• Praca na Sali sprzedaży i dbanie o zadowolenie Klientów.

Skills

Dobra organizacja pracy

Zdolności interpersonalne

Dokładność i zaangażowanie

Gotowość do pracy w systemie zmianowym

Doświadczenia w zarządzaniu zespołem

Education

Średnie wykształcenie

Job description

Podsumowanie

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Oferujemy wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.

Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!

W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Zastępca/Zastępczyni Managera/Managerki Sklepu.

Twoje zadania

• Zarządzanie zespołem sprzedażowym
• Delegowanie zadań i motywowanie Pracowników
• Zarządzanie gospodarką towarową
• Wspieranie managera sklepu i zastępców w ich codziennych obowiązkach
• Zapewnienie funkcjonowania obiektu zgodnie z wewnętrznymi standardami
• Praca na Sali sprzedaży i dbanie o zadowolenie Klientów

Twoje kompetencje

• Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji
• Dobra organizacja pracy
• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
• Dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie
• Gotowość do odbycia szkolenia poza miejscem zamieszkania oraz do pracy w systemie zmianowym
• Mile widziane średnie wykształcenie
• Mile widziane doświadczenia w zarządzaniu zespołem
• Mile widziane aktualne badania sanitarno - epidemiologiczne

Oferujemy

• Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
  • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
  • karta MultiSport / Medicover Sport
  • kupony rabatowena święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych

RÓWNE PŁACE I TRANSPARENTNE ZASADY WYNAGRADZANIA Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

Kwota wskazana w ogłoszeniu 7 150 - 8 100 zł brutto / mies. obejmuje:

1. wynagrodzenie zasadnicze;
2. ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych;
3. ekwiwalent za używanie własnej odzieży i za pranie odzieży roboczej.

Wyciąg Regulaminu wynagradzania obowiązujący w Lidl dostępny jest pod linkiem: https://kariera.lidl.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-lidl

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj