Zastępca/Zastępczyni Managera/Managerki Sklepu

Students; Nowe; On-site; PLN 50,220 - 72,540; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych

Karta MultiSport / Medicover Sport

Job summary

Lidl sp. z o.o. sp. k. szuka menedżera do zarządzania zespołem w sklepie w Nowym. Gwarantujemy umowę o pracę bez okresu próbnego oraz wzrost wynagrodzenia. Oferujemy prywatną opiekę medyczną, darmową aplikację do nauki języków oraz różne benefity dla pracowników.

Idealny kandydat powinien mieć dobre zdolności organizacyjne oraz interpersonalne, a także być gotowy do ciągłego podnoszenia kwalifikacji.

Qualifications

• Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji.
• Dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie.
• Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem.

Responsibilities

• Zarządzanie zespołem sprzedażowym.
• Delegowanie zadań i motywowanie pracowników.
• Zarządzanie gospodarką towarową.

Skills

Zdolności interpersonalne

Dobra organizacja pracy

Education

Średnie wykształcenie

Job description

Pracodawca

Lidl sp. z o. o. sp. k.

Opis stanowiska

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Oferujemy wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.

Lokalizacja

Sklep w budowie, ulica Bydgoska 86-170 Nowe

Zadania

• Zarządzanie zespołem sprzedażowym
• Delegowanie zadań i motywowanie Pracowników
• Zarządzanie gospodarką towarową
• Wspieranie managera sklepu i zastępców w ich codziennych obowiązkach
• Zapewnienie funkcjonowania obiektu zgodnie z wewnętrznymi standardami
• Praca na Sali sprzedaży i dbanie o zadowolenie Klientów

Wymagania

• Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji
• Dobra organizacja pracy
• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
• Dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanieGotowość do odbycia szkolenia poza miejscem zamieszkania oraz do pracy w systemie zmianowym
• Mile widziane średnie wykształcenie
• Mile widziane doświadczenia w zarządzaniu zespołem
• Mile widziane aktualne badania sanitarno - epidemiologiczne

Oferujemy

• Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
• Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
• Bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
• Karta MultiSport / Medicover Sport
• Kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
• Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych

RÓWNE PŁACE

Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności – Kariera Lidl. Reguły compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie Compliance (lidl.pl).