Zastępca / Zastępczyni Kierownika / Kierowniczki Sklepu

Stokrotka; Piła; On-site; PLN 56,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Premia za realizację celów

Świąteczne doładowania kartą przedpłac

Dofinansowanie do karty sportowej Fit-

Bonus urlopowy

Elastyczny grafik

Ubezpieczenie na życie

Karty przedpłacone

Dodatkowe świadczenia socjalne

Szkolenia

Job summary

Stokrotka w Piła poszukuje zastępcy Kierownika sklepu. Stanowisko obejmuje prowadzenie zespołu, nadzór nad codziennymi operacjami, kontakt z klientami i utrzymanie atrakcyjnego wyglądu sklepu.

Do obowiązków należeć będzie organizacja pracy zespołu, utrzymanie świeżości towarów, dbałość o ceny i ekspozycję, a także motywowanie zespołu do realizacji celów. Firma oferuje premie, dofinansowania i karty przedpłacone na zakupy.

Qualifications

• Doświadczenie w handlu, gastronomii lub FMCG mile widziane
• Sprawne organizowanie pracy zespołu i dobra komunikacja z ludźmi
• Umiejętność współpracy i osiągania celów
• Badania sanitarno-epidemiologiczne mile widziane – bez nich też da się pracować

Responsibilities

• Kierujesz zespołem i zarządzasz zmianą, aby praca przebiegała sprawnie i w dobrej atmosferze
• Jesteś obecny/a na sali sprzedaży i przy kasie – masz bezpośredni kontakt z klientami
• Dbasz, aby sklep zawsze wyglądał świetnie, był odpowiednio zatowarowany i ceny były aktualne
• Współpracujesz z zespołem, dbasz o świeżość produktów i wysoką jakość obsługi

Skills

Zarządzanie zespołem

Komunikacja międzyludzka

Realizacja celów

Stabilność

Job description

Zastępca / Zastępczyni Kierownika / Kierowniczki Sklepu

Miejsce pracy: Piła

Twój zakres obowiązków:

• Kierujesz zespołem i zarządzasz zmianą tak, aby praca przebiegała sprawnie i w dobrej atmosferze
• Jesteś obecny/a na sali sprzedaży i przy kasie - będziesz mieć bezpośredni kontakt z klientami
• Odpowiadasz za to, aby sklep zawsze wyglądał świetnie i był odpowiednio zatowarowany, a ceny aktualne i czytelne dla klientów
• Wspólnie z zespołem dbasz o świeżość produktów – to ważny element jakości, z której jesteśmy znani

Nasze wymagania:

• Masz doświadczenie w handlu, gastronomii lub FMCG? Super – to Twój dodatkowy atut!
• Sprawnie organizujesz pracę zespołu i potrafisz skutecznie komunikować się z ludźmi
• Potrafisz współpracować i osiągać cele
• Aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych mile widziane – jeśli ich nie masz, nic nie szkodzi, wspólnie zadbamy o formalności
• Pewność i stabilność – od pierwszego dnia otrzymujesz umowę o pracę oraz wynagrodzenie zawsze na czas
• Premię za realizację celów
• Świąteczne doładowania – na Boże Narodzenie i Wielkanoc otrzymujesz kartę przedpłaconą na zakupy w Stokrotce
• Mikołajkowa niespodzianka – zamiast paczki ze słodyczami dla Twojego dziecka, otrzymujesz kartę przedpłaconą na zakupy w Stokrotce – Ty wybierasz, co kupisz
• Dofinansowanie do karty sportowej Fit Profit - dostęp do obiektów sportowych w całej Polsce w atrakcyjnej cenie
• Bonus urlopowy - wyjeżdżasz na 14-dniowy urlop? Dostajesz dodatkową premię
• Przyjazny grafik – poznajesz go z wyprzedzeniem (do 20. dnia poprzedniego miesiąca), a my dopasowujemy go do Twoich możliwości
• Wsparcie od pierwszego dnia - Przeszkolenie pod okiem Opiekuna– pokażemy Ci krok po kroku w jaki sposób prowadzić sklep i osiągać świetne wyniki
• Rozwój i szkolenia - korzystasz z kursów i szkoleń na platformie e-learningowej – z zarządzania zespołem, standardów pracy i przydatnych aplikacji/narzędzi
• Ścieżka kariery – aż 80% naszych kadry kierowniczej to osoby z awansów wewnętrznych
• Dbamy o Twój komfort i bezpieczeństwo – otrzymasz od nas zestaw wygodnej odzieży i nauczymy Cię jak bezpiecznie pracować
• dofinansowanie zajęć sportowych
• ubezpieczenie na życie
• dodatkowe świadczenia socjalne
• karty przedpłacone
• Bonus
  urlopowy
• szkolenia

W Stokrotce dbamy o komfort, wsparcie i rozwój zawodowy naszych pracowników. Konsekwentnie inwestujemy w budowanie wartościowego i bezpiecznego środowiska, naszym priorytetem jest zapewnienie wzajemnego szacunku i różnorodności w zespole. Jesteśmy otwarci na zatrudnienie osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Chcemy stworzyć miejsce, w którym każdy pracownik ma szansę na rozwój i realizację swoich umiejętności.

Przekazanie w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych wykraczających poza zakres określony w art. 22¹ Kodeksu pracy, w tym wizerunku, traktowane jest jako wyraźne działanie potwierdzające zgodę na przetwarzanie tych danych przez Administratora na potrzeby prowadzonej rekrutacji.

• Administratorem Państwa danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Stokrotka Sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie (20‑209), ul. Projektowa 1.
• Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pod wskazanym powyżej adresem lub za pośrednictwem poczty elektronicznej: [e-mail] .
• Państwa dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.
• Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy dotyczących rekrutacji przetwarzane są na podstawie art. 22¹ Kodeksu pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. c) RODO.
• Inne dane osobowe przekazane przez Państwa dobrowolnie (np. dane wizerunkowe) przetwarzane są na podstawie udzielonej zgody, tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
• W przypadku wyrażenia odrębnej zgody Państwa dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Administratora na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.
• Udzielone zgody mogą zostać cofnięte w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem.
• Administrator może wykorzystywać narzędzia informatyczne, w tym wykorzystujące elementy sztucznej inteligencji wspierające proces rekrutacji, w szczególności do porządkowania zgłoszeń kandydatów, identyfikacji kompetencji, wspomagania analizy dokumentów aplikacyjnych, tworzenia rankingów kandydatów lub przygotowywania rekomendacji dla osób prowadzących rekrutację. Narzędzia te mają charakter wspierający i mogą wykorzystywać mechanizmy klasyfikacji, porządkowania lub rekomendowania kandydatów na podstawie informacji zawartych w dokumentach aplikacyjnych. Administrator nie podejmuje wobec kandydatów decyzji opierających się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu danych osobowych, o których mowa w art. 22 RODO . Wszelkie decyzje rekrutacyjne podejmowane są wyłącznie przez upoważnionych pracowników Administratora.
• Państwa dane osobowe mogą być udostępniane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora (np. dostawcom systemów rekrutacyjnych, dostawcom narzędzi wykorzystujących sztuczną inteligencję, podmiotom świadczącym usługi informatyczne, hostingowe oraz wsparcia technicznego, obsługa prawna), na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych, a także –
  w przypadku wyrażenia zgody – innym spółkom z Grupy Kapitałowej do której należy Administrator.
• W związku z korzystaniem przez Administratora z usług dostawców technologicznych dane mogą być przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy. W takich przypadkach Administrator zapewnia odpowiednie zabezpieczenia wymagane przez RODO, w szczególności standardowe klauzule umowne zatwierdzone przez Komisję Europejską.
• Dane osobowe zgromadzone w ramach bieżącego procesu rekrutacyjnego będą przechowywane do jego zakończenia. W przypadku wyrażenia zgody na udział
  w przyszłych rekrutacjach dane będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy.
• Przysługuje Państwu prawo dostępu do danych, ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, usunięcia danych przetwarzanych na podstawie zgody, prawo do przenoszenia danych przetwarzanych na podstawie zgody, cofnięcia zgody
  w dowolnym momencie, a także wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne do udziału w procesie rekrutacyjnym. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.