Zastępca / Zastępczyni Kierownika / Kierowniczki Sklepu

Stokrotka; Brzeg Dolny; Sur place; PLN 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Premie za realizację celów

Karty przedpłacone

Dofinansowanie do karty sportowej Fit-

Ubezpieczenie na życie

Szkolenia i rozwój zawodowy

Przyjazny grafik

Résumé du poste

Stokrotka w Brzegu Dolnym poszukuje zastępcy kierownika sklepu. Do Twoich zadań należy kierowanie zespołem, organizacja pracy i utrzymanie wysokiej jakości obsługi klienta.

Będziesz pracować na sali sprzedaży, dbać o ekspozycję i aktualne ceny, a także korzystać z licznych benefitów – premie za realizację celów, dofinansowania, karty przedpłacone, szkolenia i możliwości rozwoju. Oferujemy stabilne zatrudnienie na umowę o pracę od pierwszego dnia, atrakcyjny grafik z wyprzedzeniem, wsparcie od

Qualifications

• Doświadczenie w handlu, gastronomii lub FMCG.
• Umiejętność organizowania pracy zespołu i komunikowania się z ludźmi.
• Umiejętność współpracy i osiągania celów.
• Badania sanitarno-epidemiologiczne mile widziane – jeśli ich nie masz, wspólnie zadbamy o formalności.

Responsabilités

• Kierowanie zespołem i zarządzanie zmianą, by praca przebiegała sprawnie.
• Jesteś obecny/a na sali sprzedaży i przy kasie z bezpośrednim kontaktem z klientami.
• Dbasz o to, aby sklep wyglądał dobrze, był zatowarowany i czytelne były ceny.
• Wspólnie z zespołem dbasz o świeżość produktów i wysoką jakość obsługi.

Connaissances

Zarządzanie zespołem

Komunikacja z klientami

Organizacja pracy zespołu

Doświadczenie w handlu / gastronomii /

Description du poste

Zastępca / Zastępczyni Kierownika / Kierowniczki Sklepu

Miejsce pracy: Brzeg Dolny

Twój zakres obowiązków:

• Kierujesz zespołem i zarządzasz zmianą tak, aby praca przebiegała sprawnie i w dobrej atmosferze
• Jesteś obecny/a na sali sprzedaży i przy kasie - będziesz mieć bezpośredni kontakt z klientami
• Odpowiadasz za to, aby sklep zawsze wyglądał świetnie i był odpowiednio zatowarowany, a ceny aktualne i czytelne dla klientów
• Wspólnie z zespołem dbasz o świeżość produktów – to ważny element jakości, z której jesteśmy znani

Nasze wymagania:

• Masz doświadczenie w handlu, gastronomii lub FMCG? Super – to Twój dodatkowy atut!
• Sprawnie organizujesz pracę zespołu i potrafisz skutecznie komunikować się z ludźmi
• Potrafisz współpracować i osiągać cele
• Aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych mile widziane – jeśli ich nie masz, nic nie szkodzi, wspólnie zadbamy o formalności
• Pewność i stabilność – od pierwszego dnia otrzymujesz umowę o pracę oraz wynagrodzenie zawsze na czas
• Premię za realizację celów
• Świąteczne doładowania – na Boże Narodzenie i Wielkanoc otrzymujesz kartę przedpłaconą na zakupy w Stokrotce
• Mikołajkowa niespodzianka – zamiast paczki ze słodyczami dla Twojego dziecka, otrzymujesz kartę przedpłaconą na zakupy w Stokrotce – Ty wybierasz, co kupisz
• Dofinansowanie do karty sportowej Fit Profit - dostęp do obiektów sportowych w całej Polsce w atrakcyjnej cenie
• Bonus urlopowy - wyjeżdżasz na 14-dniowy urlop? Dostajesz dodatkową premię
• Przyjazny grafik – poznajesz go z wyprzedzeniem (do 20. dnia poprzedniego miesiąca), a my dopasowujemy go do Twoich możliwości
• Wsparcie od pierwszego dnia - Przeszkolenie pod okiem Opiekuna– pokażemy Ci krok po kroku w jaki sposób prowadzić sklep i osiągać świetne wyniki
• Rozwój i szkolenia - korzystasz z kursów i szkoleń na platformie e-learningowej – z zarządzania zespołem, standardów pracy i przydatnych aplikacji/narzędzi
• Ścieżka kariery – aż 80% naszych kadry kierowniczej to osoby z awansów wewnętrznych
• Dbamy o Twój komfort i bezpieczeństwo – otrzymasz od nas zestaw wygodnej odzieży i nauczymy Cię jak bezpiecznie pracować
• dofinansowanie zajęć sportowych
• ubezpieczenie na życie
• dodatkowe świadczenia socjalne
• karty przedpłacone
• Bonus
  urlopowy
• szkolenia

W Stokrotce dbamy o komfort, wsparcie i rozwój zawodowy naszych pracowników. Konsekwentnie inwestujemy w budowanie wartościowego i bezpiecznego środowiska, naszym priorytetem jest zapewnienie wzajemnego szacunku i różnorodności w zespole. Jesteśmy otwarci na zatrudnienie osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Chcemy stworzyć miejsce, w którym każdy pracownik ma szansę na rozwój i realizację swoich umiejętności.