Zastępca Kierownika Sklepu (k/m/x) III - Otwock

Salling Group; Otwock; On-site; PLN 64,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie grupowe

Karta Multisport

Zniżka na zakupy Netto

Program poleceń pracowniczych

Job summary

Salling Group poszukuje pracownika do sklepu w Otwocku, oferując stabilne zatrudnienie na stanowisku w pełnym wymiarze czasu pracy. Zakres obowiązków obejmuje wsparcie kierownictwa, obsługę klienta, pracę przy kasie i utrzymanie porządku na sali sprzedaży.

Wynagrodzenie zasadnicze wynosi 6300 zł brutto miesięcznie. Firma zapewnia wsparcie w rozwoju kariery, pakiet benefitów i możliwość awansu.

Qualifications

• Orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne (warunek konieczny)
• Doświadczenie na podobnym stanowisku w sieci dyskontowej
• Umiejętność zarządzania zespołem
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

Responsibilities

• Wspieranie kierownictwa sklepu w zarządzaniu zmianą i zadaniami
• Aktywna praca operacyjna w zmianie
• Dbanie o dobrą atmosferę w zespole
• Wsparcie klientów przy kasie i na sali sprzedaży
• Praca przy kasie i rozliczanie gotówki
• Ekspozycja towarów zgodnie z zasadą FIFO
• Utrzymanie estetycznego wyglądu sklepu

Skills

Zarządzanie zespołem

Education

Świadectwo sanitarno-epidemiologiczne

Job description

Wynagrodzenie zasadnicze: 6300 zł brutto/miesiąc/pełen etat

Twoje główne zadanie

• Wspieranie kierownictwa sklepu w zarządzaniu sklepem poprzez prowadzenie zmiany zgodnie z przyjętymi standardami firmy, delegowanie i monitorowanie zadań
• Aktywna praca operacyjna w obszarze prowadzonej zmiany
• Dbanie o dobrą atmosferę w Twoim zespole (uśmiech, żart, koleżeńska pomoc to nieodłączna część kultury pracy w naszej firmie)
• Wsparcie klientów podczas zakupów – przy kasie i na sali sprzedaży z uwzględnieniem sprzedaży sugerowanej
• Praca przy kasie i rozliczanie powierzonej gotówki
• Ekspozycja towarów na sali sprzedaży zgodnie z zasadą FIFO
• Utrzymanie estetycznego wyglądu sklepu

Nasze oczekiwania

• Orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych (warunek konieczny)
• Doświadczenie na podobnym stanowisku w sieci dyskontowej oraz wiedza z zakresu handlu detalicznego będzie dodatkowym atutem
• Umiejętność zarządzania zespołem
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Kompleksowe wdrożenie w nowy zakres obowiązków
• Realne możliwości rozwoju i awansu
• Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze oraz premia miesięczna do wysokości 300 zł brutto
• Rozbudowany pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport i zniżka na zakupy w sklepach Netto (również dla bliskiej osoby), wakacyjne oferty pracownicze z biura podróży, program poleceń pracowniczych
• Bogaty Pakiet Zakładowego Funduszu Socjalnego: świąteczne doładowania kart Pluxee, dofinansowanie do wypoczynku własnego („Wczasy pod gruszą”) oraz dzieci, wsparcie w trudnych sytuacjach życiowych (zapomogi losowe oraz materialne), świadczenia Bożonarodzeniowe dla dzieci pracowników