Zastępca Kierownika Sklepu (k/m/x) II - Wrocław

Salling Group A/S; Wrocław; Hybrid; PLN 59,000 - 71,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie grupowe

Karta Multisport

Zniżka na zakupy w Netto

Job summary

Salling Group A/S we Wrocławiu poszukuje osoby na stanowisko kierownika sklepu. Twoje zadania to prowadzenie zmiany, delegowanie i monitorowanie zadań, aktywna obsługa klientów oraz utrzymanie wysokich standardów firmy.

Wymagania obejmują orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne, doświadczenie w sieci dyskontowej i umiejętność zarządzania zespołem. Praca w systemie zmianowym, stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie z premią do 300 zł brutto miesięcznie i

Qualifications

• Wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku w sieci dyskontowej.
• Umiejętność zarządzania zespołem i pracy w systemie zmianowym.

Responsibilities

• Prowadzenie zmiany zgodnie z standardami firmy, delegowanie i monitorowanie zadań.
• Aktywna praca operacyjna podczas zmiany.
• Dbanie o dobrą atmosferę w zespole i obsługa klientów – przy kasie i na sali sprzedaży.

Skills

Zarządzanie zespołem

Praca zmianowa

Doświadczenie w handlu detalicznym

Job description

Wynagrodzenie zasadnicze: 5800 zł brutto/miesiąc/pełen etat

Twoje główne zadanie

• Wspieranie kierownictwa sklepu w zarządzaniu sklepem poprzez prowadzenie zmiany zgodnie z przyjętymi standardami firmy, delegowanie i monitorowanie zadań
• Aktywna praca operacyjna w obszarze prowadzonej zmiany
• Dbanie o dobrą atmosferę w Twoim zespole (uśmiech, żart, koleżeńska pomoc to nieodłączna część kultury pracy w naszej firmie)
• Wsparcie klientów podczas zakupów – przy kasie i na sali sprzedaży z uwzględnieniem sprzedaży sugerowanej
• Praca przy kasie i rozliczanie powierzonej gotówki
• Ekspozycja towarów na sali sprzedaży zgodnie z zasadą FIFO
• Utrzymanie estetycznego wyglądu sklepu

Nasze oczekiwania

• Orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych (warunek konieczny)
• Doświadczenie na podobnym stanowisku w sieci dyskontowej oraz wiedza z zakresu handlu detalicznego będzie dodatkowym atutem
• Umiejętność zarządzania zespołem
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Kompleksowe wdrożenie w nowy zakres obowiązków
• Realne możliwości rozwoju i awansu
• Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze oraz premia miesięczna do wysokości 300 zł brutto
• Rozbudowany pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport i zniżka na zakupy w sklepach Netto (również dla bliskiej osoby), wakacyjne oferty pracownicze z biura podróży, program poleceń pracowniczych
• Bogaty Pakiet Zakładowego Funduszu Socjalnego: świąteczne doładowania kart Pluxee, dofinansowanie do wypoczynku własnego („Wczasy pod gruszą”) oraz dzieci, wsparcie w trudnych sytuacjach życiowych (zapomogi losowe oraz materialne), świadczenia Bożonarodzeniowe dla dzieci pracowników