WOJSKOWE ZAKŁADY LOTNICZE NR 1 S.A. – Łódź
Data ogłoszenia: 4 sierpnia 2025
Liczba wakatów: 1
Miejsce pracy: Łódź
Zadania
- przyjmowanie, rejestrowanie, przekazywanie dokumentów jawnych otrzymywanych, wytwarzanych i wysyłanych (zgodnie z Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt);
- zapewnienie poprawności przechowywania dokumentów jawnych w ramach realizowanych zadań;
- przygotowywanie dokumentów do archiwizacji;
- przygotowywanie niezbędnej innej dokumentacji oraz dbanie o właściwy przepływ dokumentów i informacji pomiędzy różnymi komórkami organizacyjnymi.
Wymagania
- wykształcenie minimum średnie;
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
- znajomość przepisów kancelaryjno-archiwalnych;
- samodzielność i dobra organizacja pracy własnej;
- umiejętność pracy zespołowej i skutecznej komunikacji;
- sumienność, skrupulatność, odpowiedzialność.
Oferujemy
- pracę w firmie, będącej liderem rynku lotniczego o ugruntowanej pozycji w branży;
- umowę o pracę wraz z pakietem świadczeń socjalnych;
- pakiet opieki medycznej;
- ubezpieczenie grupowe;
- stabilne warunki pracy i wynagrodzenia;
- dobrą atmosferę w zespole;
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Termin składania aplikacji
Do 31 sierpnia 2025 r.
Kontakt
E‑mail: praca@wzl1.mil.pl
Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych są Wojskowe Zakłady Lotnicze Nr 1 S.A. z siedzibą w Łodzi (93-465), przy ul. Dubois 119, dla których Sąd Rejonowy dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi, XX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego prowadzi akta rejestrowe pod nr KRS 0000295398, NIP: 724-000-41-59.
- Z Administratorem danych możliwy jest kontakt za pośrednictwem adresu e‑mail sekretariat@wzl1.mil.pl lub listownie na adres siedziby Administratora danych z dopiskiem „Ochrona danych”.
- W celu zagwarantowania najwyższych standardów w zakresie ochrony Państwa danych osobowych, Administrator danych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod numerem telefonu (42) 681 55 60.
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego oraz w przypadku wyrażenia odpowiedniej zgody również w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych. Podstawą prawną przetwarzania danych jest:
- uprawnienie do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 221 Kodeksu Pracy (art. 6 1 lit. b) RODO);
- w pozostałym zakresie, dobrowolna zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO);
- spełnienie wymagań na gruncie obowiązujących przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO);
- ustalenie, dochodzenie oraz zabezpieczenie ewentualnych roszczeń oraz obrona przed tymi roszczeniami, związanymi z realizacją procesu rekrutacyjnego – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.
- Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty zewnętrzne współpracujące z Administratorem w zakresie bieżącej działalności Administratora – na mocy stosownych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych oraz przy zapewnieniu stosowania przez ww. podmioty adekwatnych środków technicznych i organizacyjnych zapewniających ochronę danych; podmioty, którym Administrator ma obowiązek przekazywać dane na gruncie obowiązujących przepisów prawa w zakresie niezbędnym do wykonywania przez te podmioty ich zadań, a także podmioty, z którymi Administrator danych zawarł umowy na świadczenie usług w zakresie rekrutacji.
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do prowadzenia procesu rekrutacyjnego – maksymalnie 3 miesiące, licząc od dnia jego zakończenia, a po tym okresie dla celów i przez okres oraz w zakresie wymaganym przez przepisy prawa lub dla zabezpieczenia ewentualnych roszczeń do momentu ich przedawnienia. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na wykorzystanie aplikacji do celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres maksymalnie 12 miesięcy lub do momentu wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych, czy też zgłoszenia skutecznego sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
- Posiada Pani/Pan prawo do:
- dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawam wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania;
- cofnięcia zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem – jeżeli przetwarzanie danych odbywa się na podstawie dobrowolnie wyrażonej zgody;
- wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.
- Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U.2020.1320 z późn. zm.) spowoduje, iż otrzymane od Pani/Pana dokumenty aplikacyjne nie będą przez Administratora danych rozpatrywane.
- ...
Klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby rekrutacji na stanowisko………………………………….. prowadzonej przez Wojskowe Zakłady Lotnicze Nr 1 S.A. w Łodzi (93-465) ul. Dubois 119.
Jednocześnie oświadczam, że udzielam zgody dobrowolnie oraz że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, jak również wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie.
………………………………………………..
(data i podpis kandydata do pracy)