Wiceprezes / Wiceprezeska ds. Sprzedaży i Operacji (MegaMed)

Lux Med; Bełchatów; On-site; PLN 300,000 - 600,000; Full time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna

Ubezpieczenie szpitalne

Karta sportowa

Program wellbeingowy

Możliwość pracy hybrydowej

Profesjonalne szkolenia

Parking

Ubezpieczenie na życie

Kursy języka angielskiego

Program poleceń

Job summary

Grupa LUX MED poszukuje Wiceprezesa ds. Sprzedaży i Operacji w Bełchatowie. Rola obejmuje zarządzanie operacyjne siecią 9 placówek, nadzorowanie KPI, realizację budżetu oraz rozwój sprzedaży NFZ i usług komercyjnych.

Od kandydatów wymaga się silnego doświadczenia w prowadzeniu transformacji biznesowej, optymalizacji kosztów i budowaniu relacji z partnerami.

Qualifications

• Doświadczenie w odpowiedzialności za P&L i budżet w dużej organizacji.
• Udokumentowane osiągnięcia w zwiększaniu przychodów i efektywności operacyjnej.
• Umiejętność transformacji biznesowej i restrukturyzacji procesów.
• Silne KPI i analiza danych przekładana na decyzje.
• Znajomość rynku ochrony zdrowia i NFZ będzie atutem.

Responsibilities

• Zarządzanie operacyjne siecią 9 placówek medycznych i egzekwowanie KPI.
• Odpowiedzialność za wynik finansowy i realizację budżetu (P&L, EBITDA).
• Rozwój sprzedaży: NFZ i komercyjnie, B2C/B2B, partnerstwa.
• Budowa modelu współpracy centrali z placówkami i optymalizacja zasobów.
• Wdrażanie systemów przeglądów wyników i zarządzanie na danych.

Skills

Zarządzanie P&L

Zarządzanie sprzedażą

Zarządzanie operacyjne

Zarządzanie zespołem

Negocjacje

Job description

Wiceprezes / Wiceprezeska ds. Sprzedaży i Operacji (MegaMed)

Lokalizacja: Bełchatów

Twoją rolą będzie:

• Zarządzanie operacyjne siecią 9 placówek medycznych:
  • pełna odpowiedzialność za efektywność operacyjną wszystkich placówek;
  • bezpośrednie zarządzanie Dyrektorami placówek i egzekwowanie realizacji uzgodnionych KPI;
  • standaryzacja procesów, jakości obsługi i sposobu zarządzania;
  • optymalizacja wykorzystania personelu medycznego, infrastruktury, gabinetów i sprzętu;
  • budowa efektywnego modelu współpracy centrali z placówkami.
• Odpowiedzialność za wynik finansowy i realizację budżetu:
  • odpowiedzialność za P&L części operacyjnej/spółki;
  • realizacja celów przychodowych, marżowych i EBITDA;
  • zarządzanie kosztami oraz poprawa rentowności poszczególnych placówek i linii biznesowych;
  • wdrożenie regularnego systemu przeglądów wyników: placówka → region/sieć → Zarząd;
  • inicjowanie działań naprawczych w jednostkach nie wykonujących planu.
• Realizacja strategii wzrostu sprzedaży:
  • odpowiedzialność za wzrost przychodów zarówno z NFZ, jak i działalności komercyjnej;
  • rozwój nowych usług, specjalizacji i źródeł przychodów;
  • zwiększanie liczby pacjentów, wartości wizyty/pacjenta oraz wykorzystania dostępnych mocy;
  • rozwój sprzedaży B2C i B2B oraz współpracy z płatnikami/partnerami;
  • stałe podnoszenie poziomu satysfakcji Pacjentów, zgodnie z ustalonymi wskaźnikami.
• Rozwój biznesu NFZ:
  • zwiększenie wartości i zakresu kontraktów z NFZ;
  • identyfikacja możliwości wejścia w nowe zakresy świadczeń;
  • poprawa wykorzystania istniejących kontraktów;
  • monitorowanie zmian systemowych i wykorzystywanie pojawiających się możliwości finansowania;
  • zapewnienie odpowiedniej rentowności działalności finansowanej przez NFZ.
• Budowa efektywnego zespołu i systemu zarządzania organizacją:
  • stworzenie spójnego systemu KPI dla Dyrektorów placówek;
  • wprowadzenie cyklicznych business reviews i zarządzania opartego na danych;
  • określenie odpowiedzialności i poziomu decyzyjności Dyrektorów placówek;
  • rozwój kompetencji menedżerskich zespołu;
  • identyfikacja i rozwój kluczowych talentów.

Oczekiwania wobec Ciebie:

• Doświadczenie w odpowiedzialności za P&L oraz budżet spółki lub obszaru z rozproszoną strukturą oddziałów w dużej spółce;
• Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą i procesami operacyjnymi w sieci jednostek/oddziałów;
• Udokumentowane osiągnięcia w zwiększaniu przychodów i wzrostu sprzedaży;
• Doświadczenie w prowadzeniu transformacji biznesowej lub restrukturyzacji operacyjnej;
• Umiejętność dywersyfikacji źródeł przychodów;
• Bardzo dobra znajomość KPI operacyjnych i finansowych oraz umiejętność przekładania danych na konkretne działania;
• Doświadczenie w zarządzaniu jakością obsługi Klientów;
• Silna orientacja sprzedażowa i zdolność łączenia perspektywy medycznej, operacyjnej oraz komercyjnej;
• Bardzo wysokie umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i negocjacyjne;
• Zdolność do budowania odpowiedzialności za wynik w zarządzanym Zespole;
• Wysoka skuteczność w kreowaniu strategii i przekładaniu jej na wyniki poszczególnych placówek.

Mile widziane:

• Znajomość rynku ochrony zdrowia, w szczególności mechanizmów NFZ i rynku usług komercyjnych.

Poczuj komfort pracy z nami

• Opieka
  medyczna
• Ubezpieczenie
  szpitalne
• Karta
  sportowa
• Program
  wellbeingowy
• Możliwość pracy
  hybrydowej
• Profesjonalne
  Szkolenia
• Parking
• Ubezpieczenie
  na życie
• Kursy języka
  angielskiego
• Program
  poleceń

W Grupie LUX MED tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może czuć się sobą – niezależnie od wieku, płci czy stanu zdrowia. Nasz proces rekrutacyjny jest neutralny płciowo i zapewnia równe szanse wszystkim aplikującym.