[Total Reward Specialist] Specjalista/Specjalistka ds. Wynagrodzeń Całkowitych

Ayvens; Warszawa; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Firma zajmująca się mobilnością w Warszawie poszukuje Specjalisty ds. Wynagrodzeń Całkowitych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za audyt danych, przygotowanie pakietów wynagrodzeń oraz wsparcie procesu wynagrodzeń. Oferowane są elastyczne warunki pracy i konkurencyjne wynagrodzenie, a także szeroki pakiet benefitów, w tym opieka medyczna i program zrównoważonego rozwoju.

Benefits

Elastyczne środowisko pracy

Międzynarodowa społeczność

Pakiet programów rozwojowych

Opieka medyczna

Qualifications

• Doświadczenie w pracy w HR lub dziale kadr.
• Otwartość na współpracę i efektywną komunikację.
• Umiejętność wyznaczania priorytetów.

Responsibilities

• Wspieranie zarządzania wynagrodzeniami oraz audytów danych.
• Przygotowania pakietów wynagrodzeń dla nowych pracowników.
• Zgłaszanie konieczności przygotowania umów zawodowych.

Skills

Umiejętności analityczne

Znajomość systemu WorkDay

Umiejętność komunikacji

Organizacja pracy

Proaktywność

Tools

MS Excel

MS Power Point

Job description

Specjalista/Specjalistka ds. Wynagrodzeń Całkowitych (Total Reward Specialist)

Warszawa, ul. Puławska 180

Obowiązki

• Wspieranie ro cy zarządzania wynagrodzeniami (w tym audytów danych) oraz naliczania wynagrodzeń zmiennych.
• Wspieranie procesu projektowania i przeglądów poziomów wynagrodzeń, a także opieka nad procesem weryfikacji zmian wynagrodzeń poza cyklem wraz z analizą rocznych planów motywacyjnych/premiowych.
• Uczestnictwo w Remuneration Comittees i doradztwo w zakresie wnioskowanych zmian z obszaru wynagradzania.
• Pełnienie funkcji eksperta ds. wynagrodzeń w celu przygotowania i przeglądu pakietów wynagrodzeń dla nowych pracowników (zgodnie z wytycznymi), inicjowanie pakietów zmian na stanowiskach (awans, przeniesienie na inne stanowisko itp.), zapewnienie przestrzegania zasad i wytycznych firmy.
• Przygotowanie danych do listy płac we współpracy z firmą payrollową (weryfikacja poprawności danych, udział w procesie akceptacji listy płac).
• Odpowiadanie na zapytania pracowników z zakresu wynagrodzeń i innych składników z list płac.
• Regularna aktualizacja informacji w systemie Workday oraz współpraca w tym zakresie z zespołem centralnym.
• Fachowe doradztwo kluczowym interesariuszom w zakresie propozycji wynagrodzeń, strategii utrzymania pracowników i konkurencyjności rynkowej.
• Koordynacja wszelkich inicjatyw centrali w zakresie zmian wdrażanych do Workday, w roli Local Compensation Partner a także rekomendowanie zmian do istniejących polityk, procesów.
• Administracja obszarem związanym z równością płac, w tym przygotowywanie raportów i analiz.
• Zgłaszanie do firmy zewnętrznej konieczności przygotowania umów o pracę, aneksów do umów, porozumień zwłaszcza w procesach zawierających zmiany w pakietach wynagrodzeniowych.

Oczekiwania

• Doświadczenie w pracy w zespole HR/ w dziale kadr
• Otwartość na współpracę i efektywną komunikację.
• Proaktywne podejście i samodzielność w realizacji celów.
• Umiejętność wyznaczania priorytetów.
• Wysokie umiejętności analityczne.
• Bardzo dobra organizacja pracy (dokładność, terminowość, rzetelność).
• Znajomość systemu WorkDay oraz pakietu MS Office (w szczególności Excel, Power Point).

Benefity i warunki zatrudnienia

• Umowa o pracę.
• Konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia.
• Elastyczne środowisko pracy, oferujące wachlarz aktywności i warsztatów wspierających zdrowie i dobre samopoczucie.
• Międzynarodową społeczność, oferującą ambitne i satysfakcjonujące możliwości.
• Pakiet programów rozwojowych, w tym zasoby i możliwości w ramach grupy Société Générale.
• Kulturę więzi i ciekawości, różnorodności i równości.
• Zaangażowanych i chętnie wspierających się nawzajem współpracowników.

Szeroki pakiet benefitów i wellbeingu (opieka medyczna, karta lunchowa, kafeteria, karta ZTM, Multisport, ubezpieczenie na życie, charity days, HO, świeże owoce i warzywa w pracy, sportowe inicjatywy i wiele innych).

O nas

Zarządzając ponad 3,4 mln pojazdów w ponad 42 krajach, zapewniamy kompleksowe usługi leasingu, elastyczne usługi subskrypcyjne, usługi zarządzania flotą i rozwiązania w zakresie multimobilności klientom różnej wielkości, w tym dużym korporacjom, MŚP, profesjonalistom i osobom prywatnym. Wykorzystując naszą wyjątkową pozycję lidera na drodze do zera emisyjności i dalszego kształtowania cyfrowej transformacji branży, jesteśmy dobrze przygotowani, aby sprostać zmieniającym się potrzebom naszych klientów w zakresie mobilności i zapewnić im rozwiązania, których potrzebują, aby się rozwijać.

W Ayvens wierzymy, że nasz sukces jest napędzany przez nasze zaangażowanie w zadowolenie klienta. Nasz zespół jest zaangażowany w dostarczanie innowacyjnych rozwiązań i usług technologicznych, które pomagają naszym klientom skupić się na ich codziennej działalności. Jesteśmy zaangażowani w zrównoważoną mobilność i uczyniliśmy ją kluczowym elementem naszej strategii. We wszystkim, co robimy, kierujemy się zasadami autentyczności, ciekawości, zaangażowania i współpracy. Naszym celem jest wspieranie organizacji zróżnicowanej pod względem ludzi i pomysłów, w której każdy może się rozwijać i być sobą, bez względu na to, kim jest.

Chcesz być częścią zespołu, który zmienia przyszłość mobilności? W świecie, który potrzebuje bardziej intuicyjnych i zrównoważonych sposobów przemieszczania się, jesteśmy zaangażowani w usprawnianie życia wszystkich naszych klientów. Jesteśmy zespołem ponad 14 000 pracowników. Oferujemy świat satysfakcjonujących, elastycznych, międzynarodowych możliwości dla osób, które chcą dokonać pozytywnych zmian. Więc zapnij pasy - bo podróż Twojego (zawodowego) życia zaczyna się właśnie tutaj!