Technology Risk Senior

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Warszawa; On-site; PLN 120,000 - 190,000; Full time

Job summary

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd w Warszawie poszukuje specjalisty ds. audytu IT i bezpieczeństwa informacji. Dołączysz do zespołu realizującego projekty audytowe i doradcze, obejmujące identyfikację ryzyk IT, mechanizmy kontrolne oraz ocenę dojrzałości procesów.

Będziesz pracować z narzędziami i standardami takimi jak ISO27001, NIST, COBIT, RODO, a EY AI i platformy wspierające pracę. Oczekujemy magistra, dobrej znajomości angielskiego i polskiego oraz chęci rozwoju w środowisku

Qualifications

• Umiejętności efektywnego zarządzania czasem.
• Ukończone studia magisterskie (informatyka lub ekonomia z elementami informatyki).
• Biegła znajomość języka angielskiego (B2/C1) oraz bardzo dobra znajomość języka polskiego (min. B2)

Responsibilities

• Udział w projektach audytowych i doradczych w obszarach IT i bezpieczeństwa.
• Identyfikacja i analiza ryzyk IT.
• Definiowanie i wdrażanie mechanizmów kontrolnych IT.
• Ocena dojrzałości procesów w obszarze IT i bezpieczeństwa.
• Audyty IT i przeglądy bezpieczeństwa.
• Bezpieczeństwo i audyt nowych technologii (AI).
• Zgodność z aktami prawnymi (DORA, RODO) oraz standardami (ISO27001, NIST, COBIT).
• Zarządzanie ciągłością działania i bezpieczeństwem chmury.
• EY.AI – wsparcie AI w analizach i pracy projektowej.

Skills

Umiejętności efektywnego zarządzania时间

Biegła znajomość angielskiego (B2/C1)

Bardzo dobra znajomość języka polskejo

Education

Ukończone studia magisterskie (informatyka, ekonomia z elementami informatyki)

Tools

ITIL

COBIT

ISO/IEC 27001

Job description

Pracując dla naszych klientów pilnujemy, by obszar IT i bezpieczeństwa informacji przyczyniały się do wzrostu wartości biznesu, zwiększenia skuteczności działania oraz ograniczenia ryzyk wynikających ze stosowania najnowszych technologii. Jednocześnie nie ograniczamy się do kwestii technologicznych – jesteśmy świadomi, jak ważne jest uwzględnienie biznesowego punktu widzenia.

Twoje obowiązki

Dołączając do naszego zespołu będziesz brać udział w projektach audytowych i doradczych w następujących obszarach:

• identyfikacja i analiza ryzyk IT
• definiowanie i wdrażanie mechanizmów kontrolnych IT
• ocena dojrzałości procesów w obszarze IT i bezpieczeństwa
• audyty IT i przeglądy bezpieczeństwa
• bezpieczeństwo i audyt nowych technologii (AI)
• zgodność z aktami prawnymi (DORA, Rekomendacje UKNF, Wytyczne EBA, RODO, UoKSC)
• zgodność ze standardami (ISO27001, ISO22301, NIST, COBIT, TISAX)
• ciągłość działania
• bezpieczeństwo rozwiązań cloud computing
• EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Czego oczekujemy?

• umiejętności efektywnego zarządzania czasem
• ukończone studia magisterskie (preferowane kierunki: informatyka, ekonomia z elementami informatyki)
• biegłej znajomości języka angielskiego (B2/C1)
• bardzo dobrej znajomości języka polskiego (min. B2)

Dodatkowym atutem będą

• znajomość ITIL, COBIT, ISO/IEC 27001
• doświadczenie w projektach z obszaru RODO
• doświadczenie zdobyte w spółkach Big 4lub w instytucji finansowej w obszarze: bezpieczeństwa, audytu wewnętrznego, compliance
• wiedza oraz praktyczne doświadczenie z zakresu bezpieczeństwa danych osobowych w systemach informatycznych – data protection, data privacy
• wiedza na temat sektora finansowego, procesów biznesowych w instytucjach finansowych oraz regulacji w zakresie bezpieczeństwa i IT
• praktyczna znajomość nowych technologii (RPA, AI, Blockchain, cloud computing)
• znajomość j. niemieckiego w stopniu komunikatywnym
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
• Platformę do nauki języków obcych online
• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplnych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.