Opis stanowiska
W Aristocrat Interactive tworzymy nowoczesne rozwiązania gamingowe, z których korzystają miliony użytkowników na całym świecie.
Szukamy doświadczonego Technical Product Ownera do rozwoju webowej platformy klasy enterprise dla loterii online.
To rola hybrydowa w Krakowie — praca z biura 3 razy w tygodniu.
Zakres obowiązków
- Analiza systemowa produktów cross-platformowych Aristocrat Interactive, m.in. aplikacji backendowych, mechanizmów bonusów i promocji, narzędzi CRM, modułów bezpieczeństwa czy systemów płatności.
- Tworzenie feature’ów, user stories oraz dokumentacji wymagań (PRD) w oparciu o potrzeby klientów i strategię produktu.
- Analiza oraz specyfikacja integracji z systemami zewnętrznymi, w tym definiowanie API.
- Współpraca w technicznym zespole agile oraz z innymi działami w organizacji (Security, Payments, Compliance itd.).
- Odpowiedzialność za cały lifecycle funkcjonalności — od koncepcji i wdrożenia po analizę działania i dalszą optymalizację po release.
- Research rynku oraz analiza konkurencji w celu ciągłego usprawniania produktów i ich efektywności.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka lub pokrewne).
- Minimum 3 lata doświadczenia jako Product Owner lub System Analyst.
- Doświadczenie w tworzeniu szczegółowej dokumentacji funkcjonalnej i technicznej.
- Doświadczenie w dostarczaniu funkcjonalności oraz SDK dla aplikacji mobilnych na iOS i Androida.
- Praktyczna znajomość metodyk agile w środowisku software’owym lub online.
- Doświadczenie we współpracy z klientami B2B. Mile widziane doświadczenie w branży iGaming.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Umiejętność sprawnej komunikacji ze stakeholderami na różnych poziomach organizacji.
- Dobre wyczucie biznesowe i umiejętność priorytetyzacji inicjatyw o największym wpływie.
- Proaktywność, dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność pracy nad wieloma tematami jednocześnie.
Podróże służbowe
Brak wymaganych podróży służbowych.
Dodatkowe informacje
W chwili obecnej nie jesteśmy w stanie zapewnić sponsoringu wiz pracowniczych w związku z tym stanowiskiem. Kandydaci muszą posiadać upoważnienie do pełnoetatowej pracy w miejscu, w którym ogłoszono nabór na to stanowisko, bez konieczności korzystania obecnie oraz w przyszłości ze sponsoringu w celu otrzymania wizy.