Team Leader

j-labs sp. z oo; Poland; Hybrid; PLN 210,000 - 320,000; Full time

Job summary

j-labs sp. z o.o. w Krakowie w ciągu hybrydowego modelu pracy (2 dni w tygodniu w biurze) poszukuje Team Leadera do zespołu produktowego rozwijającego nowoczesną platformę SaaS dla HR i rekrutacji.

Będziesz prowadzić interdyscyplinarny zespół, tworzyć roadmapę produktu i ściśle współpracować z Product Managerami, Designerami i interesariuszami biznesowymi, dbając o wysoką jakość, skalowalność i terminowość dostarczanych rozwiązań.

Qualifications

• Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku Engineering Team Lead lub równoważnym.
• Doświadczenie z Java, Spring, AWS, Docker, Kubernetes, PostgreSQL i NoSQL.
• Silne doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji webowych i systemów rozproszonych.
• Udokumentowane umiejętności zarządzania, mentoringu i rozwoju zespołów inżynierskich.
• Umiejętność współpracy z Product Managerami, Designerami i interesariuszami.

Responsibilities

• Prowadzenie interdyscyplinarnego zespołu inżynierskiego i rozwijanie jego kompetencji.
• Wyznaczanie priorytetów i reprezentowanie zespołu przed PMami, Designerami i interesariuszami.
• Współtworzenie roadmapy produktu i przekładanie celów biznesowych na plany.
• Nadzorowanie realizacji projektów, identyfikowanie ryzyk i zależności.
• Dbanie o jakość kodu, niezawodność i skalowalność systemów.
• Udział w projektowaniu architektury oraz rozwoju aplikacji.
• Budowanie efektywnych procesów zespołowych i usuwanie wąskich gardeł.
• Mentoring i coaching członków zespołu; rozwój zawodowy.
• Udział w procesach rekrutacyjnych i rozwijanie kultury zaufania.

Skills

Java

Spring

AWS

Docker

Kubernetes

PostgreSQL

NoSQL

Team leadership

Architectural design

Tools

Hibernate

Kafka

Terraform

Mikroserwisy

Job description

Dołącz do międzynarodowego zespołu produktowego rozwijającego nowoczesną platformę SaaS wykorzystywaną przez tysiące klientów na całym świecie.

• Dołącz do zespołu rozwijającego nowoczesną platformę SaaS wspierającą cały proces rekrutacji i zarządzania zatrudnieniem – od pozyskiwania kandydatów, przez prowadzenie procesów rekrutacyjnych, aż po podejmowanie decyzji rekrutacyjnych.
• Produkt wykorzystywany jest przez tysiące organizacji na całym świecie, pomagając działom HR i Talent Acquisition usprawniać procesy hiringowe dzięki automatyzacji oraz wykorzystaniu rozwiązań AI.
• Zespół odpowiada za cały cykl życia produktu – od odkrywania potrzeb użytkowników i projektowania rozwiązań, przez implementację i wdrożenie, aż po analizę wykorzystania oraz dalszy rozwój funkcjonalności.
• To rola łącząca leadership, współpracę biznesową oraz aktywny udział w podejmowaniu decyzji technicznych.
• Środowisko pracy opiera się na kulturze ownership, autonomii zespołów, ciągłego doskonalenia oraz wysokiej jakości dostarczanego oprogramowania.
• 70% zarządzenie zespołem i projekt vs 30% techniczne aspekty

Twoje zadania

Jako Team Leader będziesz odpowiadać za:

• Prowadzenie i rozwijanie interdyscyplinarnego zespołu inżynierskiego, dbając o jego efektywność, motywację i rozwój kompetencji.
• Wyznaczanie priorytetów, wspieranie realizacji celów zespołu oraz reprezentowanie go we współpracy z Product Managerami, Designerami i innymi interesariuszami.
• Współtworzenie roadmapy produktu oraz przekładanie celów biznesowych na realistyczne plany realizacji.
• Nadzorowanie realizacji projektów, identyfikowanie ryzyk, zależności oraz wspieranie zespołu w podejmowaniu właściwych decyzji technicznych.
• Dbanie o wysoką jakość kodu, niezawodność, utrzymywalność i rozwój systemów.
• Aktywny udział w projektowaniu architektury i rozwoju aplikacji, pozostając blisko aspektów technicznych.
• Budowanie efektywnych procesów zespołowych, usprawnianie sposobu pracy oraz eliminowanie wąskich gardeł.
• Prowadzenie regularnych spotkań 1:1, mentoring i coaching członków zespołu oraz wspieranie ich rozwoju zawodowego.
• Udział w procesach rekrutacyjnych oraz rozwijanie kultury współpracy, odpowiedzialności i wzajemnego zaufania.

Wymagania

• Kilkuletnie doświadczenie w roli Engineering Team Leada lub na stanowisku łączącym zarządzanie zespołem z odpowiedzialnością techniczną.
• Doświadczenie z technologiami takimi jak Java, Spring, AWS, Docker, Kubernetes, PostgreSQL oraz bazami NoSQL będzie dużym atutem.
• Silne doświadczenie w tworzeniu i rozwijaniu nowoczesnych aplikacji webowych oraz systemów rozproszonych.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu, mentorowaniu i rozwijaniu zespołów inżynierskich.
• Umiejętność efektywnej współpracy z Product Managerami, Designerami oraz interesariuszami biznesowymi.
• Doświadczenie w planowaniu i koordynowaniu realizacji projektów, zarządzaniu priorytetami oraz identyfikowaniu ryzyk.
• Umiejętność podejmowania decyzji technicznych oraz dbania o jakość, skalowalność i niezawodność rozwiązań.
• Bardzo dobra znajomość zwinnych metod pracy (Agile) oraz praktyk związanych z dostarczaniem oprogramowania.
• Mile widziane doświadczenie we współpracy z zespołami lub rozwiązaniami SAP SuccessFactors.
• Znajomość języka angielskiego (min B2) oraz języka polskiego (B2).
  

Dlaczego warto

• Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów, która istnieje na rynku od 15 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób.
• j-labs to stabilność i długofalowa współpraca – około 25% załogi to osoby pracujące już ponad 5 lata!
• Możesz zmienić projekt – rób to co lubisz, rozwijaj swoje kompetencje, zdobywaj nowe.
• Robimy dobre IT albo wcale. Technologie, w których pracujemy to m.in . Java 17/21, Spring, Hibernate, Mikroserwisy, AWS/Azure/GSP/, Terraform, Docker, Kubernetes, Kafka.
• Eksperci przyciągają ekspertów – średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 12 lat, a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia.
• Stawiamy na knowledge sharing i rozwój . Organizujemy Talk4Devs, meet’upy, dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in . na naszym blogu.
• Dołącz do Gildii Technologicznej lub stwórz własną – nasze community zrzeszają specjalistów w obszarach: Java, Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps, Quality Assurance.
• Mamy zakodowane, że jest czas pracy i czas nie pracy, więc bardzo dbamy o to, aby work life balance został zachowany.
• Otrzymaliśmy w tym roku certyfikat Great Place to Work (aż 80% odpowiedzi w ankiecie dotyczącej różnych obszarów wybierało najwyższe noty, jesteśmy w pierwszej 10 firm z najlepszym wynikiem).

Stabilne projekty imożliwość zmiany

Gildie Technologiczne

Solidne narzędzia

Miejsce prelegenta na konferencjach

Działalność charytatywna

Jak przebiega rekrutacja

1. Wysyłasz CV

2. Rozmowa rekrutacyjna

3. Weryfikacja techniczna

4. Rozmowa zpartnerem

5. Otrzymujesz ofertę pracy

6. Witamy wnaszym zespole!

Masz pytania?

Nasze Rekruterki inasi Rekruterzy znają IT

Znasz kogoś, kto idealnie pasuje na to stanowisko?

Prześlij nam CV znajomej osoby, zainteresowanej pracą wj‑labs. Po rozpoczęciu przez nią współpracy otrzymasz 7000zł.

Dołącz do zespołu tworzącego od podstaw nowoczesną, cloud-native platformę iGamingową, która będzie obsługiwać ponad 1 mln użytkowników oraz około 100 tys. transakcji na minutę.

B2B: 190 - 230 zł/h + vat

Lokalizacja: Zdalnie

Dołącz do j‑labs i rozwijaj systemy logistyczne w transporcie morskim.

Lokalizacja: Zdalnie

Dołączysz do zespołu budującego od podstaw nowoczesną platformę do zarządzania kontami graczy i obsługi procesów transakcyjnych w środowisku o bardzo wysokiej skali.

Dołącz do j‑labs i twórz nowoczesne rozwiązania wykorzystujące Generative AI, Agentic AI oraz duże modele językowe (LLM).

Lokalizacja: Kraków (hybryda, 2x w tyg.)