Szef / Szefowa Regionu Śląski - Południowy

Polpharma; Polska; Hybrid; PLN 180,000 - 300,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Karta Multisport

Dofinansowanie do wypoczynku

Karta lunchowa – 400 zł miesięcznie

Pracowniczy Program Emerytalny – 3,5%

Job summary

Polpharma poszukuje Szefa Regionu Śląska - Południowego, odpowiedzialnego za skuteczną realizację celów sprzedażowych w terenie, motywowanie zespołu oraz rozwijanie kompetencji sprzedażowych i merytorycznych. Wymagana jest gotowość do częstych podróży oraz 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w farmaceutyce leków Rx.

Zapewniamy atrakcyjne warunki zatrudnienia, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz dofinansowania do karty Multisport i wypoczynku.

Qualifications

• Gotowość podejmowania wyzwań, determinacja w dążeniu do ich realizacji, umiejętności krytycznego myślenia i wyciągania wniosków, otwartość na zmiany.
• Umiejętności analizy danych i wnioskowania na ich podstawie.
• Kompetencje menedżerskie – umiejętność motywowania, inspirowania, integrowania i rozwijania innych.
• Umiejętność radzenia sobie ze stresem i pracy pod presją czasu.
• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i inicjatywa w działaniu.
• Dyspozycyjność, gotowość do częstych podróży służbowych.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
• Otwartość na nowe technologie.
• Wymagany staż: minimum 3 lata na stanowisku Szefa Regionu w branży farmaceutycznej, w obszarze leków Rx.

Responsibilities

• Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych na powierzonym terenie.
• Motywowanie oraz wsparcie zespołu w rozwoju kompetencji sprzedażowych i wiedzy merytorycznej.
• Budowanie planów rozwojowych podległych pracowników, zespołu i samodoskonalenie.
• Odpowiedzialność za realizację działań promocyjnych i sprzedażowych na powierzonym terenie.
• Kształtowanie i promowanie wśród podległych pracowników postawy wspierającej innowacyjność, otwartość na zmiany.
• Monitoring przestrzegania zasad prawa farmaceutycznego i Kodeksu Etycznego Polpharmy.
• Współpraca z Działem Marketingu oraz Departamentem Sprzedaży Aptecznej i Dystrybucji.

Skills

Leadership

Data analysis

Team motivation

Organizational skills

Adaptability

English proficiency

Travel readiness

Job description

## Szef / Szefowa Regionu Śląski - PołudniowyApply: Poland Remote: Full time: Posted Today: JR009724Teren: Katowice, Tychy, Chorzów, Zabrze **Twój zakres obowiązków:** * Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych na powierzonym terenie,* Motywowanie oraz wsparcie zespołu w rozwoju kompetencji sprzedażowych i wiedzy merytorycznej,* Budowanie planów rozwojowych podległych pracowników, zespołu i samodoskonalenie,* Odpowiedzialność za realizację działań promocyjnych i sprzedażowych na powierzonym terenie,* Kształtowanie i promowanie wśród podległych pracowników postawy wspierającej innowacyjność, otwartość na zmiany,* Monitoring przestrzegania zasad prawa farmaceutycznego i Kodeksu Etycznego Polpharmy,* Współpraca z Działem Marketingu oraz Departamentem Sprzedaży Aptecznej i Dystrybucji.**Nasze wymagania:** * Gotowość podejmowania wyzwań, determinacja w dążeniu do ich realizacji, umiejętności krytycznego myślenia i wyciągania wniosków, otwartość na zmiany,* Umiejętności analizy danych i wnioskowania na ich podstawie,* Kompetencje menedżerskie – umiejętność motywowania, inspirowania, integrowania i rozwijania innych,* Umiejętność radzenia sobie ze stresem i pracy pod presją czasu,* Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i inicjatywa w działaniu,* Dyspozycyjność, gotowość do pełnienia obowiązków związana z częstymi podróżami służbowymi,* Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,* Otwartość na nowe technologie,* Wymagany staż: minimum 3 lata na stanowisku Szefa Regionu w branży farmaceutycznej, w obszarze leków Rx,* Miejsce zamieszkania na terenie pracy. **To oferujemy:*** Zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę* Prywatną opiekę medyczną* Ubezpieczenie na życie* Dofinansowanie do Karty Multisport* Dofinansowanie do wypoczynku* Premie okolicznościowe* Karta lunchowa – 400 zł miesięcznie* Pracowniczy Program Emerytalny – 3,5% płatne przez pracodawcę* Premię za realizację celów* Samochód* Jeden dodatkowy dzień wolny