Sustainability & Regulatory Compliance Manager

Synthos; Oświęcim; Vor Ort; PLN 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Umowa o pracę od pierwszego dnia

Premie świąteczne i roczne

Ubezpieczenie na życie

Opieka zdrowotna prywatna

Karta sportowa

Dofinansowanie do wypoczynku

Zusammenfassung

Synthos poszukuje specjalisty ds. raportowania ESG, który będzie gromadzić i weryfikować dane ESG z zakładów, koordynować analizy zakresów emisji zgodnie z GHG Protocol oraz wspierać odpowiedzi na pytania klientów.

Kandydat pracował z EcoVadis, CDP i UN Global Compact, ma praktyczną znajomość CSRD i ESRS, a także potrafi pracować z danymi ERP. Znajomość Excela i narzędzi BI, wysokie kompetencje analityczne oraz język angielski na poziomie B2 są kluczowe.

Qualifikationen

• Minimum kilkuletnie doświadczenie w ESG i raportowaniu.
• Praktyczna znajomość CSRD, ESRS i GHG Protocol.
• Umiejętność pracy z danymi środowiskowymi i produkcyjnymi w ERP.

Aufgaben

• Zbieranie i weryfikacja danych ESG z zakładów i działów biznesowych.
• Analiza regulacji i szacowanie wpływu na działalność Grupy.
• Koordynacja analiz LCA i Product Carbon Footprint.
• Wspieranie odpowiedzi klientów i raportowanie EcoVadis, CDP i UNGC.

Kenntnisse

Analiza ESG

CSRD/ESRS

Excel/BI

Analityczne myślenie

Komunikacja

Ausbildung

Wykształcenie wyższe

Tools

EcoVadis

CDP

ERP

Jobbeschreibung

Liczby, dane i zrównoważony rozwój to Twoje środowisko?
Szukamy osoby, która pomoże nam rozwijać raportowanie ESG, analizować wpływ regulacji oraz budować wiarygodne dane wspierające decyzje biznesowe i oczekiwania klientów.

Jak będzie wyglądać Twój dzień?

• będziesz zbierać, weryfikować i analizować dane ESG z zakładów produkcyjnych i działów biznesowych - to fundament wszystkich raportów
• będziesz dbać o jakość i wiarygodność danych, współpracując z zakładami, audytorami, konsultantami i dostawcami
• będziesz rozwijać kalkulację śladu węglowego organizacji (Scope 1, 2 i 3 wg GHG Protocol) oraz koordynować analizy LCA i Product Carbon Footprint wybranych produktów
• będziesz wspierać odpowiedzi na pytania klientów o ESG, emisje i ślad węglowy produktów
• w rytmie roku (raportowanie ma swoje sezony): będziesz prowadzić roczny cykl raportowania ESG zgodnie z CSRD i ESRS - z naturalnymi okresami wzmożonej pracy w sezonie raportowym
• będziesz przygotowywać oceny i raporty w ramach EcoVadis, CDP oraz UN Global Compact, każdy w swoim corocznym terminie
• będziesz rozwijać standardy i procesy tak aby dane ESG spełniały wymagania audytorów, klientów i inwestorów
• będziesz analizować nowe i planowane regulacje pod kątem ich wpływu na działalność Grupy - wskazywać produkty, procesy i segmenty, których dotyczą, i we współpracy z biznesem oraz finansami szacować skalę ryzyka

Liczymy, że:

• masz kilkuletnie doświadczenie w obszarze ESG, raportowania zrównoważonego rozwoju, carbon accounting, EHS/ compliance lub analizy danych środowiskowych
• posiadasz praktyczną znajomość CSRD, ESRS, GHG Protocol oraz zagadnień związanych z emisjami Scope 3
• znasz podstawy LCA/ Product Carbon Footprint i potrafisz pracować z danymi środowiskowymi oraz produkcyjnymi
• masz doświadczenie w raportowaniu lub ocenach EcoVadis, CDP, UN Global Compact i podobnych inicjatywach ESG
• potrafisz przełożyć wymóg regulacyjny na jego wpływ biznesowy - wiesz, jak wskazać obszary, których dotyczy, i we współpracy z zespołami oszacować skalę ryzyka
• bardzo dobrze posługujesz się Excelem i/ lub narzędziami BI oraz potrafisz pracować z danymi pochodzącymi z systemów ERP i środowiska produkcyjnego
• posługujesz się językiem angielskim na poziomie minimum B2
• cechuje Cię analityczne podejście, dokładność oraz umiejętność budowania wiarygodnych danych i procesów spełniających wymagania audytorów, klientów oraz inwestorów

Twój pakiet korzyści:

• stabilne zatrudnienie: umowa o pracę już od pierwszego dnia, pierwsza umowa zawierana jest na 6 miesięcy
• wynagrodzenie: spójne i oparte na analizach rynkowych
• premie świąteczne: 800 zł brutto na Wielkanoc oraz 1 200 zł brutto na Boże Narodzenie
• dofinansowanie do wypoczynku: raz w roku otrzymasz od 1 800 do 2 400 zł brutto na wakacje dla siebie i swojej rodziny
• ubezpieczenie na życie: grupowe, na korzystnych warunkach
• prywatna opieka medyczna: w podstawowym zakresie w całości jest opłacana przez pracodawcę, możesz rozszerzyć pakiet (z dopłatą od pracodawcy w wysokości 42 zł) i objąć nim również członków rodziny
• karta sportowa: z dopłatą od pracodawcy w wysokości 33 zł, na atrakcyjnych warunkach
• dofinansowanie do żłobka lub przedszkola: w wysokości 190–200 zł miesięcznie na dziecko (rozliczane co kwartał, dofinansowanie uzależnione jest od dochodu/ członka rodziny)
• paczki mikołajkowe: dla dzieci pracowników w wieku 0–14 lat
• prezent z okazji narodzin dziecka: gratulacje i upominek na powitanie malucha
• premia za polecenie: 1000 zł brutto po zatrudnieniu poleconej osoby i kolejne 1000 zł brutto, jeśli zostanie z nami ponad 6 miesięcy
• elastyczny start dnia: możesz zacząć pracę między 7:00 a 9:00
• dofinansowanie do aktywności sportowych: m. in. udział w inicjatywach takich jak Poland Business Run
• programy profilaktyki zdrowotnej
• rozwój zawodowy wspierany przez organizację