Strategiczny Doradca Sprzedaży Energii B2B

myORLEN; Polska; Híbrido; PLN 90 000 - 170 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie szkoleń i kursów

Elastyczny czas pracy

Program emerytalny

Preferencyjne pożyczki

Dodatkowe świadczenia socjalne

Dofinansowanie wypoczynku

Dofinansowanie wakacji dzieci

Wyprawka szkolna

Karta sportowa

Resumo da oferta

myORLEN sp. z o.o. poszukuje specjalisty ds. sprzedaży energii i gazu dla segmentu B2B. Praca w trybie stacjonarnym z możliwością pracy hybrydowej w zależności od potrzeb klienta i zespołu. Rekrutacja zdalna usprawniona poprzez cyfrowe kanały kontaktu.

Zakres obejmuje aktywne pozyskiwanie klientów, budowanie relacji, prowadzenie sprzedaży end-to-end oraz obsługę kontraktów i dynamiczny rozwój sprzedaży. Wymagane jest doświadczenie w telesprzedaży i silna orientacja na wynik.

Qualificações

• Wykształcenie minimum średnie.
• Minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży do klientów B2B.
• Doświadczenie w telesprzedaży i finalizowaniu sprzedaży telefonicznie.
• Umiejętność negocjacji i budowania relacji.
• Dobra organizacja, odporność na stres, prawo jazdy kat. B.

Responsabilidades

• Aktywne pozyskiwanie klientów oraz sprzedaż energii elektrycznej i gazu ziemnego.
• Budowanie relacji i prowadzenie procesu sprzedaży end-to-end – od identyfikacji potrzeb po finalizację kontraktów.
• Utrzymywanie kontraktów i relacji biznesowych z klientami.
• Obsługa handlowa związana z paliwami i energią, w tym pozostałymi produktami oferowanymi przez myORLEN.
• Tworzenie i aktualizowanie bazy informacji o klientach i konkurencji.
• Wniesienie realnego wpływu na rozwój sprzedaży poprzez inicjowanie usprawnień.
• Raportowanie wyników sprzedażowych.

Conhecimentos

Komunikacja

Negocjacje

Relacje z klientem

Sprzedaż B2B

Telesprzedaż

Formação académica

Średnie

Ferramentas

MS Office

Descrição da oferta de emprego

myORLEN sp. z o.o. poszukuje specjalisty ds. sprzedaży energii i gazu dla segmentu B2B. Praca w trybie stacjonarnym z możliwością pracy hybrydowej w zależności od potrzeb klienta i zespołu. Rekrutacja zdalna usprawniona poprzez cyfrowe kanały kontaktu.

Zakres obejmuje aktywne pozyskiwanie klientów, budowanie relacji, prowadzenie sprzedaży end-to-end oraz obsługę kontraktów i dynamiczny rozwój sprzedaży. Wymagane jest doświadczenie w telesprzedaży i silna orientacja na wynik.