STORE MANAGER

Aniakruk; Warszawa; On-site; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Firma jubilerska w Warszawie poszukuje lidera zespołu sprzedażowego, który będzie odpowiedzialny za budowanie i zarządzanie zespołem, motywowanie go oraz dbanie o standardy. Idealny kandydat ma doświadczenie w sprzedaży, zmysł estetyczny oraz umiejętności analityczne. Oferowane są atrakcyjne warunki pracy, w tym prywatna opieka medyczna oraz system premiowy.

Benefits

System premiowy

Super zniżki na produkty

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie karty Multisport

Spotkania integracyjne

Dodatek finansowy na wakacje i święta

Qualifications

• Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej.
• Znajomość podstaw analizy danych oraz Excel/Google Sheets.

Responsibilities

• Budowanie i zarządzanie zespołem sprzedażowym.
• Aktywne motywowanie zespołu.
• Dbałość o przestrzeganie standardów.
• Brandowa ekspozycja i sprzedaż produktów.
• Terminowe przyjmowanie dostaw.
• Regularne przeprowadzanie inwentaryzacji.
• Odpowiedzialność za raportowanie wyników sprzedaży.

Skills

Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej i pracy z klientem

Doświadczenie w zarządzaniu pracą zespołu

Komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu relacji z klientem

Umiejętność motywowania, słuchania oraz rozwiązywania konfliktów

Zainteresowanie modą i trendami

Job description

Firma ANIA KRUK od początku swojego istnienia łamie schematy i odchodzi od klasycznego podejścia do biżuterii. Wprowadziliśmy na polski rynek koncept marki wyspecjalizowanej w biżuterii codziennej - ze srebra i delikatnego złota, której bliżej do słowa lifestyle niż moda, czy jubiler. Stawiamy na ograniczoną, wyselekcjonowaną ofertę, nowoczesny design oraz prostotę i estetykę w komunikacji. Popularyzujemy współczesne trendy takie jak piercing i stylizacja ucha.

Wierzymy w wolność noszenia. Dlatego ANIA KRUK to biżuteria, która pasuje do każdego i którą można nosić, jak się lubi. Bez żadnych zasad, niezależnie od stylu i okazji.

Aktualnie poszukujemy osoby, która dołączy do naszego zespołu butikowego w Warszawie (ul. Mokotowska) i podejmie się roli:

Twoje zadania:

• Budowanie i zarządzanie zespołem sprzedażowym - szukamy Lidera/Liderki z inicjatywą. Zależy nam na Twoim aktywnym udziale w procesie rekrutacji, wdrożeniu, organizacji pracy i rozwoju zespołu.
• Aktywne motywowanie zespołu oraz wsparcie w osiąganiu celów sprzedażowych.
• Dbałość o przestrzeganie standardów i wzmacnianie wartości firmowych - współpraca, ciekawość, odpowiedzialność, odwaga - to dla nas nie są puste frazesy!
• Brandowa ekspozycja i sprzedaż naszych cool produktów - nie pracowałeś wcześniej w branży biżu i boisz się pracy z naszym produktem? No worries! Damy Ci całą potrzebną wiedzę, a pomogą Ci w tym Managerowie z innych butików.
• Terminowe przyjmowanie dostaw - ciężkie kartony? To nie u nas! Ale nie obejdzie się bez sprawnego przyjęcia produktów na stan magazynowy.
• Regularne przeprowadzanie inwentaryzacji.
• Odpowiedzialność za wskaźniki oraz raportowanie wyników sprzedaży do centrali firmy - lubimy wiedzieć, na czym stoimy i gdzie idziemy!

Tego oczekujemy:

• doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej i pracy z klientem
• doświadczenie w zarządzaniu pracą zespołu
• komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu relacji z klientem
• umiejętność motywowania, słuchania oraz rozwiązywania konfliktów
• chęci do nauki i dzielenia się wiedzą
• zainteresowanie modą i trendami oraz rozwinięty zmysł estetyczny
• wyrozumiałość, otwartość i szacunek dla różnorodności
• znajomość podstaw analizy danych i swobodne poruszanie się w Excelu / Google Sheets

umowa o pracę na pełny etat

atrakcyjny system premiowy

praca z fajnymi ludźmi, którym zależy, którzy są ciekawi innych i ich punktów widzenia oraz pomagają sobie nawzajem

super zniżki na zakup naszych produktów

spotkania integracyjne

dodatek finansowy na wakacje i święta

Twoje zdrowie i samopoczucie są dla nas ważne, dlatego po okresie próbnym zapewniamyprywatną opiekę medyczną idofinansowanie karty Multisport

Na co dzień w naszej pracy kierujemy się wartościami:

ODPOWIEDZIALNOŚĆ: za swoje działania i słowa, za swój rozwój

WSPÓŁPRACA: nastawienie na zespół, a nie jednostkę

ODWAGA: w samodzielnym myśleniu, przyznaniu się do błędu i zmianie zdania

CIEKAWOŚĆ: ciągłe szukanie nowych rozwiązań, otwartość na inne perspektywy