Staż w HR (Rekrutacja, Legalizacja Pracy i Employer Branding)

Pracawwarszawie; Wrocław; On-site; PLN 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Tempo Pracy we Wrocławiu poszukuje osoby do zarządzania programem praktyk i staży. Wymagana bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2), umiejętności w pakiecie MS Office oraz otwartość na współpracę z uczelniami i cudzoziemcami. Oferujemy dynamiczne środowisko oraz możliwość realizacji ambicji zawodowych.

Qualifications

• Praktyczne wykształcenie w zarządzaniu, komunikacji lub pokrewnych kierunkach.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (przynajmniej B2).
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office, szczególnie Excel i PowerPoint.
• Prawo jazdy kat. B.

Responsibilities

• Prowadzenie programu praktyk i staży oraz udział w rekrutacji.
• Wsparcie procesu onboardingu i offboardingu pracowników.
• Koordynowanie działań związanych z Employer Branding.
• Współpraca z uczelniami i organizacjami studenckimi.
• Przygotowanie dokumentów do urzędów dla cudzoziemców.
• Koordynowanie komunikacji w zakresie legalizacji pracy cudzoziemców.
• Analiza zmian w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców.

Skills

Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2/C1)

Umiejętności komunikacyjne

Znajomość pakietu MS Office (Excel, PowerPoint)

Otwartość na pracę zespołową

Education

Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów

Job description

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (lub w trakcie studiów), preferowane kierunki: zarządzanie, komunikacja lub pokrewne.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom B2/C1) umożliwiająca swobodną komunikację.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza Excel i PowerPoint do tworzenia raportów).
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i otwartość na pracę zespołową.
• Posiadanie prawa jazdy kat. B.

Obowiązki

• Prowadzenie kompleksowego programu praktyk i staży, w tym udział w rozmowach rekrutacyjnych.
• Wspieranie procesów wdrożenia (onboarding) i zakończenia współpracy (offboarding).
• Koordynowanie udziału firmy w targach pracy oraz bieżących działań Employer Brandingowych.
• Aktywna współpraca ze szkołami, uczelniami wyższymi i organizacjami studenckimi.
• Obsługa legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców: przygotowywanie dokumentów do urzędów i monitorowanie terminów ważności.
• Koordynacja komunikacji w zakresie legalizacji i relokacji z kandydatami, pracownikami zagranicznymi i dostawcami zewnętrznymi.
• Wsparcie merytoryczne poprzez analizę zmian w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców.