Staż w dziale Prewencyjnego Utrzymania Ruchu

Elektro; Tarnowo Podgórne; On-site; PLN 30,000 - 120,000; Part time

Job summary

Wiodąca firma FMCG w Tarnowie Podgórnym poszukuje stażysty w dziale Prewencyjnego Utrzymania Ruchu. Idealny kandydat to student kierunków technicznych, z umiejętnościami organizacyjnymi i znajomością języka angielskiego. Oferujemy możliwość nauki oraz rozwijania umiejętności w innowacyjnym zespole. Praca stacjonarna, część etatu, z wynagrodzeniem 31 zł brutto miesięcznie.

Benefits

Dofinansowanie dojazdów do pracy

Elastyczny czas pracy

Qualifications

• Jesteś studentem III, IV lub V roku w kierunkach technicznych.
• Znasz język angielski w stopniu komunikatywnym.
• Jesteś osobą zaangażowaną i lubisz pracować w zespole.

Responsibilities

• Poznanie nowoczesnego parku maszynowego.
• Uczestnictwo w planowaniu okresowych przeglądów maszyn.
• Nadzór nad pracami serwisowymi.

Skills

Umiejętność organizacyjna

Znajomość języka angielskiego

Zdolność do pracy w zespole

Zaangażowanie

Education

Student III, IV lub V roku kierunków związanych z Mechaniką, Elektroniką, Mechatroniką

Job description

Staż w dziale Prewencyjnego Utrzymania Ruchu

31 zł brutto / mies. | umowa o staż / praktyki

Tarnowo Podgórne (pow. poznański) (wielkopolskie)

umowa o staż / praktyki

część etatu

praktykant / stażysta

praca stacjonarna

Twój zakres obowiązków

• Poznanie nowoczesnego parku maszynowego, zapoznania się ze strategią Utrzymania Ruchu,
• Uczestnictwo w planowaniu okresowych przeglądów maszyn,
• Nadzór nad realizacją prac serwisowo – przeglądowych,
• Praktyczny udział w przeglądach wraz z technikami światowych producentów maszyn,
• Zapoznania się z zasadami planowania i realizacji budżetów maszyn oraz poznania sposobów zarzadzania częściami zamiennymi.

Nasze wymagania

• Jesteś studentem III, IV lub V roku (preferowane kierunki: Mechanika, Elektronika, Mechatronika lub pokrewne),
• Jesteś osobą zaangażowaną,
• Lubisz pracować w zespole,
• Posiadasz umiejętności organizacyjne,
• Znasz język angielski w stopniu komunikatywnym.
• Tutaj w Imperial dajemy Ci możliwość rozwoju i nauki, wprowadzania innowacji w odpowiednim tempie i bycia częścią naszego celu, jakim jest wytyczanie ścieżki do zdrowszej przyszłości zapewniającej naszym konsumentom chwile relaksu i przyjemności.

Dofinansowanie dojazdów do pracy

• Integracyjna, innowacyjna globalna firma FMCG wspierana przez 25 000 pracowników poszukuje osoby na staż w dziale Przygotowania Produkcji.
• Jako Stażysta/Stażystka wesprzesz zespół Przygotowania Produkcji w realizacji zadań związanych z planowaniem, raportowaniem i przygotowaniem procesów produkcyjnych. Nauczysz się zasad działania systemów wspierających produkcję, obiegu dokumentów i raportów oraz podstaw planowania krótkoterminowego.
• Jest to doskonała okazja, żeby poznać świat produkcji w międzynarodowej organizacji.

Każdy jest częścią Imperial Brands.

• Każdy należy do Imperial Brands. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy organizacją prawdziwie inkluzywna. Zachęcamy i przyjmujemy zgłoszenia od osób w każdym wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz osób z dywergencją neurologiczną. Wszystkim kandydatom oferujemy uczciwe i równe traktowanie. Skontaktuj się z nami i daj nam znać, czy możemy zapewnić Ci pomoc w wypełnieniu wniosku i/lub udziale w rozmowie kwalifikacyjnej.
• Jesteśmy firmą prawdziwie międzynarodową, czwartą co do wielkości w swojej branży i działającą na 119 rynkach. Jesteśmy innowacyjnym i globalnym biznes FMCG wspierany przez 25 000 pracowników. Wkraczając w nową erę wzrostu, dokonujemy transformacji. Naszymi sposobami pracy i kulturą kierujemy się modelem nastawionym na nowe wyzwania i kwestionującym status quon, w którym ludzie mogą w pracy dać z siebie wszystko. Nasza elastyczność i współpraca napędzają nasze ambicje, innowacyjność i sukces, a wszystko to wspierane jest przez nasze wielokrotnie nagradzane programy rozwojowe, które tworzą dla wszystkich ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości kariery. Zachęcając do włączenia na poziomie lokalnym i wspierając rozwijający się i solidny program różnorodności na całym świecie, jesteśmy w pełni zaangażowani w tworzenie i utrzymywanie środowiska, które celebruje i szanuje różnice.
• Zgodnie z przyjętą polityką, Imperial Tobacco ani jej spółki zależne nigdy nie żądają ani nie wymagają płatności w ramach jakiegokolwiek procesu rekrutacji.