starszy specjalista/starsza specjalistka
TOP 100 KANCELARII
A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Job summary
Bieszczadzki Oddział Straży Granicznej w Przemyślu poszukuje starszego specjalisty(-), który będzie monitorować zachowania cudzoziemców i prowadzić zajęcia edukacyjno-rozwojowe w Strzeżonym Ośrodku dla Cudzoziemców w Przemyślu.
Do obowiązków należą spotkania informacyjne, rozmowy z osadzonymi oraz współpraca z psychologami w celu wczesnego wykrywania przemocy i handlu ludźmi, a także organizowanie zajęć językowych i rekreacyjnych.
Qualifications
- Wykształcenie wyższe wymagane.
- Doświadczenie zawodowe w pracy z cudzoziemcami mile widziane.
- Znajomość przepisów dotyczących cudzoziemców i ochrony danych.
Responsibilities
- Prowadzenie monitoringu osadzonych pod kątem różnorodności kulturowej.
- Organizowanie spotkań informacyjnych dla cudzoziemców.
- Prowadzenie rozmów z osadzonymi i współpraca z psychologami.
- Prowadzanie zajęć edukacyjno-rozwojowych i językowych.
- Utrzymywanie kontaktów z organizacjami wspierającymi cudzoziemców.
- Pozyskiwanie materiałów w językach cudzoziemców.
Skills
Education
Tools
Job description
Komendant Bieszczadzkiego Oddziału Straży Granicznej poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
37-700 Przemyśl Ul. Mickiewicza 34
- prowadzi monitoring zachowań osadzonych, które mają charakter kulturowy lub narodowościowy, wynikający z ich różnorodności, mogący być źródłem konfliktów, w celu zapobiegania takim sytuacjom
- organizuje spotkania informacyjne dla nowo przyjętych do ośrodka i aresztu cudzoziemców, dotyczące w szczególności zapoznania z regulaminem ośrodka, prawami i obowiązkami, w celu zapewnienia właściwego funkcjonowania ośrodka
- prowadzi rozmowy z osadzonymi cudzoziemcami oraz współpracuje z psychologami w celu monitorowania cudzoziemców, których stan psychofizyczny stwarza domniemanie, że byli poddani przemocy lub byli ofiarami handlu ludźmi
- prowadzi dobrowolne zajęcia edukacyjno-rozwojowe, zajęcia o charakterze rekreacyjno-sportowym oraz zajęcia językowe w celu zorganizowania czasu wolnego cudzoziemcom przebywającym w środowisku zamkniętym
- utrzymuje kontakty z organizacjami rządowymi i pozarządowymi prowadzącymi działalność na rzecz cudzoziemców w celu zapewnienia realizacji praw zagwarantowanych w przepisach prawa
- bezpłatnie pozyskuje, w miarę istniejących możliwości, zbiory biblioteczne i prasowe w językach, którymi posługują się osadzeni, od organizacji pozarządowych, placówek dyplomatycznych oraz instytucji zajmujących się tematyką dotyczącą cudzoziemców, w celu uzupełniania zasobów bibliotecznych w strzeżonym ośrodku dla cudzoziemców
- praca biurowa w siedzibie urzędu (stanowisko pracy zlokalizowane na parterze);
- wyjazdy służbowe;
- wystąpienia publiczne;
- praca związana z obsługą klienta;
- występowanie uciążliwych/szkodliwych/niebezpiecznych warunków pracy: narażenie na działanie szkodliwych czynników biologicznych;
- narzędzia i materiały pracy: w szczególności komputer, kserokopiarka, skaner;
- możliwość poruszania się po budynku;
- brak oznaczeń dla osób niewidomych;
- pomieszczenie higieniczno - sanitarne nieprzystosowane dla osób niepełnosprawnych;
- brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym.
system podstawowy od poniedziałku do piątku w godzinach od 07:30 do 15:30.
Prowadzenie monitoringu osadzonych pod kątem istniejących różnorodności kulturowych mogących być zarzewiem konfliktów w Strzeżonym Ośrodku dla Cudzoziemców w Przemyślu. Bieżące monitorowanie cudzoziemców, których stan psychofizyczny może stwarzać domniemanie, że byli poddani przemocy lub byli ofiarami handlu ludźmi, w celu udzielenia stosownej pomocy. Prowadzenie dobrowolnych zajęć edukacyjno-rozwojowych, zajęć o charakterze rekreacyjnosportowym oraz zajęć językowych dla cudzoziemców.
LICZBA PODLEGŁYCH PRACOWNIKÓW: brak.
UPOWAŻNIENIA I PEŁNOMOCNICTWA: brak.
Na tym stanowisku pracy występuje szczególna złożoność pracy wynikająca z konieczności bezpośredniego kontaktu z cudzoziemcami wyznającymi różne religie, odmienne zasady etyczne oraz reprezentującymi różne wartości kulturowe. W prowadzeniu bezpośrednich rozmów z osadzonymi wymagana kreatywność polegająca na umiejętności psychologicznego podejścia do rozmówcy stworzenia odpowiedniej atmosfery do rozmowy.
- znajomość przyczyn powstania i przebiegu danego konfliktu zbrojnego, specyfiki kulturowej i podstawowych zasad wyznawanej przez cudzoziemca religii ułatwi nawiązanie kontaktu z osadzonym.
Praca polega na bezpośrednim kontakcie z osadzonymi cudzoziemcami oraz na ciągłym monitorowaniu, rozpoznawaniu osadzonych cudzoziemców pod kątem ewentualnych różnic kulturowych, religijnych mogących być zarzewiem konfliktu. Pracownik samodzielnie ustala tryb pracy, decyduje, które zadania należy realizować w pierwszej kolejności, najczęściej kierując się bieżącą sytuacją, jaka panuje wśród cudzoziemców osadzonych w strzeżonym ośrodku.
- pracownik na tym stanowisku (za wiedzą przełożonego) samodzielnie i bez zbędnej zwłoki wyjaśnia i eliminuje sytuacje konfliktowe powstałe z powodu np. serwowania w stołówce potraw sprzecznych z zasadami religii osadzonych cudzoziemców. Rozwiązuje też sytuacje konfliktowe związane np. z osadzeniem w jednym pomieszczeniu mieszkalnym cudzoziemców, których kraje pozostają w konflikcie lub cudzoziemców o odmiennych poglądach religijnych lub politycznych.
- realizacja dobrowolnych zajęć edukacyjno-rozwojowych, zajęć o charakterze rekreacyjnosportowym oraz zajęć językowych dla cudzoziemców.
- kilka razy w miesiącu:
- przedstawicielstwa organizacji rządowych i pozarządowych prowadzących działalność na rzecz cudzoziemców w celu udzielania pomocy osadzonym;
- kilka razy w roku:
- komisje (kontrole) z Komendy Głównej Straży Granicznej w celu oceny poziomu realizowanych zadań na rzecz osadzonych cudzoziemców.
- funkcjonowanie w środowisku wielokulturowym, wyznającym różne religie, odmienne zasady etyczne oraz reprezentującym różne wartości kulturowe.
- narażenie na choroby zakaźne.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
niezbędne
wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy
doświadczenia zawodowego
- Znajomość języków obcych: język angielski lub rosyjski na poziomie co najmniej B2
- Znajomość ustawy o cudzoziemcach w zakresie Działu IX, Rozdział 2
- Znajomość Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie strzeżonych ośrodków i aresztów dla cudzoziemców
- Umiejętność obsługi komputera oraz pakietu biurowego w zakresie edytora tekstu Microsoft Word
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
- Wykształcenie wyższe kierunkowe: praca socjalna, psychologia, kulturoznawstwo, resocjalizacja, pedagogika, socjologia lub inne nauki społeczne; filologia rosyjska, filologia ukraińska lub filologia orientalna
- Przeszkolenie z systemu EZD
- Przeszkolenie z ochrony informacji
- Aktualne poświadczenie bezpieczeństwa
- Znajomość języka obcego (innego niż angielski i rosyjski) na poziomie co najmniej B2
- Doświadczenie zawodowe: 1 rok prowadzenie zajęć edukacyjno-rozwojowych, sportowych lub językowych
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie znajomości języka obcego: język angielski lub rosyjski na poziomie co najmniej B2. Rodzaje dokumentów potwierdzających znajomość języka obcego, co najmniej na poziomie B2:
- dyplom potwierdzający wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia uzyskany po ukończeniu kierunku studiów filologia obca lub lingwistyka stosowana lub po ukończeniu nauczycielskiego kolegium języków obcych lub
- wpis na listę tłumaczy przysięgłych lub
- certyfikat potwierdzający znajomość języka obcego na poziomie B2 lub wyższym według skali globalnej biegłości językowej Common Europen Framework of Reference for Languages: learning, teaching assessment (CEFR)
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia (kierunkowe: praca socjalna, psychologia, kulturoznawstwo, resocjalizacja, pedagogika, socjologia lub inne nauki społeczne; filologia rosyjska, filologia ukraińska lub filologia orientalna)
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie przeszkolenia z systemu EZD
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie przeszkolenia z z ochrony informacji
- Kopie aktualnego poświadczenie bezpieczeństwa
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie znajomości języka obcego - innego niż angielski i rosyjski, na poziomie co najmniej B2. Rodzaje dokumentów potwierdzających znajomość języka obcego, co najmniej na poziomie B2:
- dyplom potwierdzający wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia uzyskany po ukończeniu kierunku studiów filologia obca lub lingwistyka stosowana lub po ukończeniu nauczycielskiego kolegium języków obcych oder
- wpis na listę tłumaczy przysięgłych lub
- certyfikat potwierdzający znajomość języka obcego na poziomie B2 lub wyższym według skali globalnej biegłości językowej Common Europen Framework of Reference for Languages: learning, teaching assessment (CEFR)
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie posiadanego doświadczenia zawodowego: 1 rok prowadzenie zajęć edukacyjno-rozwojowych, sportowych lub językowych
- Klauzula informacyjna dla osób ubiegających się o pracę w BiOSG
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
