Uma candidatura completa em um minuto
Currículo e carta de apresentação personalizados, prontos para serem enviados.
NASK w Warszawie poszukuje Starszego specjalisty ds. cyberbezpieczeństwa. Oferujemy umowę o pracę na pełny etat, pracę w modelu hybrydowym i wynagrodzenie 10 000–14 000 zł brutto plus premię kwartalną.
Dołączysz do Zakładu Cyberbezpieczeństwa, realizując projekty badawcze, rozwijając narzędzia i prowadząc analizy z zakresu cyberbezpieczeństwa oraz publikując wyniki prac. Zachęcamy do aktywnego udziału w międzynarodowych inicjatywach badawczych.
10000 - 14000 zł brutto + premia kwartalna
W Zakładzie Cyberbezpieczeństwa prowadzimy badania oraz rozwijamy narzędzia imetody wspomagające realizację zadań zzakresu cyberbezpieczeństwa. Prowadzimy również badania efektywności iwiarygodności systemów zarządzania zaufaniem ireputacją oraz zastosowań teorii gier wcyberbezpieczeństwie. Realizujemy krajowe imiędzynarodowe projekty badawcze służące zwiększeniu poziomu bezpieczeństwa użytkowników Internetu.
Szukamy ambitnej izaangażowanej osoby, która łączy umiejętności programistyczne zwiedzą zobszaru cyberbezpieczeństwa. Osoba zatrudniona będzie aktywnie uczestniczyć wrealizowanych projektach badawczych, rozwojowych ianalitycznych oraz współtworzyć kierunki rozwoju zakładu.
NASK SCIENCE , działając wramach NASK, prowadzi prace badawczo-rozwojowe wdziedzinach cyberbezpieczeństwa, informatyki isztucznej inteligencji. Społeczne ikomercyjne wyzwania ujmujemy wramy nauki, by dojść do innowacyjnych wyników.
O właściwych ludzi trzeba odpowiednio dbać. Dlatego oferujemy cały szereg dodatkowych korzyści. Od szkoleń i kursów zawodowych, poprzez zajęcia z jogi i owocowe czwartki, po dofinansowaną kartę Multisport albo zwrot za bilety do kina czy teatru. To wszystko jest jednak dodatkiem do tego, że po prostu dobrze się z nami pracuje.
Zaczynamy między 7 a 10 rano.
Dbamy o zachowanie zdrowego podejścia do obowiązków służbowych.
Daje możliwość podnoszenia swoich kompetencji.
Działamy na pograniczu nauki, cyberbezpieczeństwa i nowych technologii.
Każdy pracownik ma możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej
Zachęcamy do aktywności sportowej lub uzyskania zwrotu za wydatki poniesione na kulturę.
Zwracamy część kosztów związanych z urlopem (tzw. wakacje pod gruszą).
Dajemy możliwość zawarcia dodatkowego ubezpieczenia na życie.