Od 37 lat tworzymy i rozwijamy oprogramowanie dla administracji publicznej oraz przedsiębiorstw produkcyjnych.
Samodzielnie decydujemy, które produkty chcemy tworzyć i w jaki sposób je rozwijać. Podczas realizowanych projektów Pion Rozwoju Oprogramowania współpracuje z pionami analityczno-wdrożeniowymi.
- 15 000 – 18 000 zł brutto / mies. | umowa o pracę
- System wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia + premia za wyniki
- Możliwość korzystania z podwyższonych kosztów uzyskania przychodu związanych z wytwarzaniem oprogramowania
- Praca w modelu hybrydowym / stacjonarnym – min. 3 dni w tygodniu z naszego biura w Bielsku-Białej (pozostałe dni z możliwością pracy zdalnej).
Liczba osób:
- w zespołach: 4-6
- w Pionie Rozwoju Oprogramowania: 47
- w Pionach Wdrożeniowych: 55
- zatrudnionych w Rekord SI: 170
Technologie, których używamy:
.NET / .NET Core, C#, TypeScript, HTML5, CSS3, SQL, Git, Narzędzia wspierane przez AI (np. Codex)
- Projektowanie i tworzenie backendu oraz frontendu dla aplikacji webowych dedykowanych dla administracji publicznej i sektora produkcyjnego,
- Refaktoryzacja oraz migracja aplikacji legacy do nowszych technologii,
- Praktyczne wykorzystanie i wdrażanie narzędzi AI w codziennym procesie wytwarzania oprogramowania,
- Utrzymywanie i optymalizacja istniejących rozwiązań oraz diagnozowanie trudniejszych problemów występujących na produkcji,
- Udział w Code Review, mentoring młodszych członków zespołu oraz wsparcie w decyzjach architektonicznych.
- Minimum 8 lat ogólnego doświadczenia komercyjnego w programowaniu, w tym co najmniej 4–5 lat doświadczenia w technologii .NET / C#,
- Bardzo dobra znajomość języka C#, .NET / .NET Core oraz wzorców projektowych i zasad Clean Code,
- Biegła znajomość TypeScript, HTML5 oraz CSS3,
- Praktyczna umiejętność projektowania i pracy z bazami danych przy użyciu SQL,
- Znajomość zagadnień związanych z testowaniem oprogramowania (testy jednostkowe, integracyjne) oraz procesami CI/CD,
- Praktyczna znajomość narzędzi opartych na AI wspomagających pisanie, refaktoryzację oraz testowanie kodu,
- Biegła znajomość systemu kontroli wersji Git.
Mile widziane:
- Znajomość bazy danych PostgreSQL oraz zaawansowanych zagadnień bazodanowych,
- Doświadczenie w pracy z GitLab CI/CD oraz konteneryzacją w środowisku Docker,
- Znajomość nowoczesnych frameworków frontendowych, takich jak Angular lub React,
- Doświadczenie lub gotowość do pracy z kodem napisanym w Delphi.
PODZIAŁ CZASU PRACY:
- 65% – Nowe funkcjonalności, architektura i integracje AI
- 25% – Refaktoryzacja kodu legacy i utrzymanie
- 5% – Spotkania zespołowe
ŚCIEŻKA ROZWOJU KARIERY W REKORD SI:
- Młodszy Programista
- Główny Inżynier ds. Rozwoju Oprogramowania
Stabilność i elastyczność: umowa o pracę, możliwość pracy hybrydowej (min. 3 dni z biura w Bielsku-Białej), świadczenia urlopowe (tzw.
Rozwój: Szkolenia, kursy, wyjazdy na konferencje i wydarzenia branżowe, wewnętrzna akademia wiedzy, firmowa biblioteczka oraz konkursy na innowacje i inne inicjatywy z nagrodami.
Benefity: dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, karty multisport oraz wybranych wydarzeń kulturalnych i sportowych.
Atmosfera: firmowe spotkania i wyjazdy integracyjne, pikniki firmowe, mikołajki oraz kultura dzielenia się wiedzą, wsparcie i partnerskie podejście.