Starszy doradca/ Starsza doradczyni klienta ds. dużych przedsiębiorstw

mBank S.A.; Bydgoszcz; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Wiodący bank w Polsce poszukuje Starszego doradcy klienta ds. dużych przedsiębiorstw w Bydgoszczy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za pozyskiwanie i opiekę nad klientami oraz współpracę z zespołem specjalistów. Wymagane jest minimum 3-letnie doświadczenie w bankowości, dobra znajomość lokalnego rynku oraz umiejętność komunikacji w języku angielskim. Oferujemy umowę o pracę i atrakcyjny system wynagradzania.

Benefits

Samochód służbowy

Premie kwartalne i roczny bonus

Pakiet socjalny

Qualifications

• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy z klientami dużych przedsiębiorstw w bankowości.
• Znajomość zasad finansowania transakcji handlowych i przepisów prawnych.
• Swobodna komunikacja w języku angielskim.

Responsibilities

• Pozyskiwanie klientów z segmentu dużych przedsiębiorstw.
• Opieka nad portfelem klientów powyżej 60 mln rocznych przychodów.
• Współpraca z analitykami i specjalistami produktowymi.

Skills

Umiejętności komunikacyjne

Znajomość lokalnego rynku

Umiejętności analityczne

Education

Wykształcenie wyższe, kierunki ekonomiczne

Job description

Starszy doradca/ Starsza doradczyni klienta ds. dużych przedsiębiorstw

lokalizacja i tryb pracy: Bydgoszcz, ul. Grodzka 19

forma zatrudnienia / wymiar pracy: umowa o pracę, pełen etat

zespół / dział: Departament Dużych Przedsiębiorstw. Do naszego oddziału korporacyjnego poszukujemy profesjonalnego doradcy, który dołączy do bydgoskiego zespołu odpowiadającego za opiekę nad portfelem klientów korporacyjnych - przedsiębiorstw powyżej 60 mln obrotu rocznego.

Będziesz współpracować z gronem doświadczonych doradców, analityków sprzedażowych oraz specjalistów produktowych z mBanku i Spółek Grupy, wspólnie realizując ambitne cele i dostarczając klientom najwyższej jakości rozwiązania finansowe. Nasz zespół działa na terenie województwa kujawsko-pomorskiego, koncentrując się na budowaniu trwałych, partnerskich relacji z klientami oraz aktywnym rozwijaniu współpracy – zarówno z obecnymi, jak i nowymi firmami.

Dbamy jednocześnie o rozwój osobisty naszych pracowników i twardych kompetencji niezbędnych w celu profesjonalnego reprezentowania mBanku.

Brzmi dobrze? Nie czekaj i już teraz dołącz do zespołu ekspertów w mBanku – buduj relacje z największymi firmami w regionie!

W tej roli będziesz odpowiadać za:

• pozyskiwanie klientów z segmentu dużych przedsiębiorstw i podejmowanie działań zapewniających korzystną współpracę
• opiekę nad portfelem naszych klientów – przedsiębiorstwami powyżej 60 mln rocznych przychodów (przejęcie obecnego portfela)
• ocenę potrzeb klientów, opracowywanie indywidualnych rozwiązań i budowanie odpowiedniej wizji rozwoju współpracy oraz strategii działania
• wspieranie cross-sellingu w grupie mBanku
• zwiększanie dochodowości na portfelu
• współpracę z analitykami sprzedażowymi oraz specjalistami produktowymi w zakresie zaopiekowania potrzeb klientów oraz oceny ryzyka kredytowego
• prezentowanie strategii sprzedaży we współpracy z ryzykiem i uczestnictwo w komitetach

Aplikuj, jeśli:

• posiadasz minimum 3 letnie doświadczenie w opiece nad portfelem klientów z segmentu MSP lub dużych przedsiębiorstw w obszarze bankowości
• na bieżąco aktualizujesz wiedzę z zakresu ekonomii, gospodarki oraz produktów bankowych dedykowanych klientom korporacyjnym
• znasz zasady finansowania transakcji handlowych, przepisy przeciwdziałania prania pieniędzy, prawa bankowego
• wyróżniają Cię bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, odpowiedzialność i wiarygodność, dobra energia
• dobrze znasz lokalny rynek
• potrafisz identyfikować potrzeby klientów i budować długofalowe relacje
• skutecznie realizujesz wyznaczone cele i współpracujesz w zespole
• masz czynne prawo jazdy kat. B
• swobodnie komunikujesz się w języku angielskim
• masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki ekonomiczne)

Mile widziane:

• Znajomość języka niemieckiego

Od nas otrzymasz:

• umowę o pracę
• przejrzysty system wynagradzania (premie kwartalne, półroczne i roczny bonus)
• samochód służbowy
• możliwość korzystania z trybu home office – ważne są dla nas wzajemne relacje, dzielenie się wiedzą „na żywo”, więc staramy się pracować stacjonarnie z oddziału lub jesteśmy u klientów, jeśli jednak od czasu do czasu będziesz potrzebować popracować operacyjnie z domu, to nie ma kłopotu😊
• bogaty pakiet socjalny (w tym opiekę medyczną w LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, ubezpieczenie na życie)
• dofinansowanie do działań prozdrowotnych dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności
• wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• bezpłatny dostęp do Legimi, LinkedIn Learning, platformy językowej
• dbamy o zdrowie i kondycję psychofizyczną pracowników - w ramach programów „Z energią po zdrowie” oraz „Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego” zapewniamy dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych
• wspieramy rodziców powracających po urlopach rodzicielskich: w programie „Witaj Mamo, Witaj Tato” wspieramy pracowników po powrocie do pracy, ułatwiamy ponowną adaptację i pomagamy w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
• aktywnie wspieramy WOŚP - jesteśmy dumni z naszego zaangażowania społecznego – organizujemy sztaby Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, w które angażują się nasi pracownicy. To przykład, że praca w mBanku to więcej niż obowiązki zawodowe – to także wspólne działania na rzecz społeczności

Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą.

W Grupie mBanku doceniamy to, że każdy z nas jest inny.

Czy wiesz, że:

• 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej organizacji cenimy różnorodność?
• 94% pracowników i pracowniczek uważa, że w tej firmie może być w pełni sobą?
• Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego niezależnie od poglądów, wieku czy płci?*

W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń.

Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku skontaktuj się z rekruterką - Agnieszką Szostek. Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabelli Jóźwiak.

*Dane z badania Pulse Check, 2024 (mBank, mTFI, mIB, mLeasing, mFaktoring, mBank Hipoteczny)