Starszy Architekt Testów - K/M

Astek; Warszawa; Sur place; PLN 221 000 - 286 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Szkolenia techniczne

Certyfikaty

Mentoring CC

Jasna ścieżka kariery

Multisport

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Imprezy team-buildingowe

Résumé du poste

Astek Polska poszukuje architekta testów do bankowego klienta w Warszawie. Kandydat będzie projektować zaawansowaną automatyzację testów oraz architekturę pipeline’ów zapewniających szybki feedback.

Wymagane jest wieloletnie doświadczenie i dobra znajomość Javy, frameworków Playwright/Selenium, CI/CD oraz AI/GenAI w testowaniu. Oferujemy długoterminową współpracę i rozwój techniczny w międzynarodowym środowisku.

Qualifications

• Wieloletnie doświadczenie komercyjne i dobra znajomość Javy.
• Znajomość skryptowych języków (Python, JavaScript, TypeScript lub Groovy).
• Znajomość Playwright, Selenium i Postman.
• Zastosowanie piramidy testów i risk-based testing w praktyce.
• Doświadczenie w CI/CD i wykorzystaniu GenAI w testowaniu.
• Wykształcenie wyższe.

Responsabilités

• Projektowanie koncepcji i architektury automatyzacji testów ( Selenium) dla środowisk enterprise.
• Definiowanie standardów, strategii i roadmap automatyzacji na poziomie programowym.
• Projektowanie skalowalnego kodu testów zgodnie z SOLID i clean code.
• Implementacja i utrzymanie testów webowych, mobilnych i desktopowych (unit, API, UI/E2E).
• Projektowanie pipeline’ów testowych i integracja z CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps).
• Wdrażanie Continuous Testing i wykorzystanie AI / GenAI do optymalizacji pracy.

Connaissances

Java

Python

JavaScript

TypeScript

Groovy

Playwright

Selenium

Postman

CI/CD

GenAI w testowaniu

Formation

Wyższe wykształcenie

Outils

Low-code/no-code tools

Description du poste

Stanowisko

Obecnie dla naszego klienta z branży bankowej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Architekta Testów (K/M)

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie: od 1200 do 1550 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

• Posiadasz wieloletnie doświadczenie komercyjne i bardzo dobrą znajomość programowania obiektowego w Javie.
• Sprawnie posługujesz się językami skryptowymi wykorzystywanymi w automatyzacji (Python, JavaScript, TypeScript lub Groovy).
• Bardzo dobrze znasz nowoczesne frameworki testowe: Playwright, Selenium oraz Postman.
• Opierasz automatyzację na zasadach piramidy testów i strategii testowania opartej na ryzyku.
• Posiadasz praktyczne doświadczenie w integracji testów z CI/CD oraz w wykorzystaniu AI/GenAI w testowaniu, ze świadomością ograniczeń, ryzyk i aspektów governance (bezpieczeństwo, jakość danych).
• Posiadasz wykształcenie wyższe.

Mile widziane:

• Praktyczne doświadczenie w wykorzystaniu narzędzi low-code / no-code do automatyzacji testów, potwierdzone oficjalnymi certyfikatami producentów.
• Doświadczenie we wdrażaniu Continuous Testing w środowiskach silnie regulowanych i o wysokich wymaganiach jakościowych.

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Projektowanie złożonych koncepcji i architektury automatyzacji testów (m.in. w oparciu o Selenium) dla dużych środowisk wielosystemowych (enterprise-scale).
• Definiowanie standardów, strategii oraz roadmap automatyzacji testów na poziomie programu lub całej organizacji.
• Projektowanie skalowalnego, łatwego w utrzymaniu kodu testowego zgodnie z zasadami SOLID, clean code i wzorcami projektowymi.
• Implementacja i utrzymanie testów aplikacji webowych, mobilnych oraz desktopowych na różnych poziomach (unitowe, API, UI/E2E).
• Projektowanie pipeline'ów testowych zapewniających szybki feedback oraz integracja testów z procesami CI/CD (np. Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps).
• Wdrażanie podejścia Continuous Testing oraz wykorzystywanie AI / GenAI do optymalizacji pracy (m.in. self-healing, generowanie danych testowych, inteligentne definiowanie zakresu testów, analiza wyników i refaktoryzacja).

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem. W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej.

Co oferujemy

• Długoterminowa współpraca
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
• Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
• Jasna ścieżka kariery
• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

Klauzula informacyjna

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania:

http://astek.pl/polityka-prywatnosci W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres [e-mail] lub pisemnie na adres administratora. Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.: https://astek.pl/sygnalisci/