Sprzedawca w Modowej Sieci — Obsługa, Ekspozycja, KPI

LPP Group; Polska; Híbrido; PLN 16 000 - 26 000; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Zniżka na zakupy 25%

Opieka medyczna

Karta sportowa

Ubezpieczenie na życie

Program wsparcia heLPP

Dostęp do e-learningu

Swobodna atmosfera

Resumo da oferta

Sprzedawca – Sprzedawczyni 0,5 etatu w Sinsay, Retail Park, Kościan poszukuje energicznej osoby do obsługi klienta na kasie, w przymierzalni i na sali sprzedaży. Zadbasz o porządek w salonie, właściwą ekspozycję towarów i realizację celów sprzedażowych.

Wspierasz zespół i realizujesz bieżące zadania związane z dostawami, zwrotami i pakowaniem zamówień. Oferujemy pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu z 25% zniżką na zakupy, opieką medyczną, kartą sportową i

Qualificações

• Miła i profesjonalna obsługa klienta
• Utrzymywanie porządku w salonie i magazynie
• Realizacja sprzedaży i celów KPI
• Współpraca z zespołem podczas zmian

Responsabilidades

• Zapewniać miłą i profesjonalną obsługę klienta, która przekłada się na satysfakcję i wyniki sprzedaży
• Pracować z towarem zgodnie ze standardami firmy
• Troszczyć się o wizerunek salonu i ekspozycję produktu (VM)
• Uczestniczyć we wszystkich procesach w salonie: dostawy, przesunięcia i odsyłki towaru, pakowanie zamówień internetowych
• Dbać o realizację sprzedaży i KPI oraz współpracować z zespołem podczas zmian
• Współpracować z innymi salonami i markami LPP, realizując zmiany poza salonem macierzystym

Conhecimentos

Pozytywna energia

Entuzjazm

Zaangażowanie

Dobry kontakt z ludźmi

Współpraca zespołowa

Gotowość do pracy w systemie zmianowym

Ferramentas

VM/pomieszczenia ekspozycyjne

Descrição da oferta de emprego

Sprzedawca - Sprzedawczyni 0,5 etatu / Sinsay / Retail Park / Kościan

Oferta ważna do: 15.11.2026

Obszar:

Sprzedawca

Lokalizacja:

Kościan

Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay – kolekcje naszych pięciu marek prezentujemy stacjonarnie już w blisko 30 krajach! Sprawne funkcjonowanie salonów sprzedaży LPP niebyłoby możliwe bezpracowników dbających owysoki poziom obsługi klienta, atrakcyjną ekspozycję produktów oraz wszystkie procesy okołosprzedażowe.

Sprzedawca – Sprzedawczyni buduje wizerunek naszych marek wśród klientów i odpowiada na ich potrzeby poprzez profesjonalną obsługę – na kasie, w przymierzalni i na sali sprzedaży. Dba o porządek w salonie i na magazynie, stosując się do standardu pracy z towarem i zapewnia dostępność produktu przez dotowarowanie sali sprzedaży i obsługę przymierzalni. Uczestniczy też we wszystkich procesach w salonie, realizując bieżące zadania (dostawy, przesunięcia i odsyłki towaru, pakowanie zamówień internetowych). Dba o realizację sprzedaży i celów KPI oraz współpracuje z całym zespołem podczas zmian.

• Zapewniać miłą i profesjonalną obsługę klienta, która przekłada się na satysfakcję i wyniki sprzedaży
• Pracować z towarem zgodnie ze standardami firmy
• Troszczyć się o wizerunek salonu i ekspozycję produktu (VM) z uwzględnieniem zasad i estetyki marki

Współpracować z innymi salonami i markami LPP, realizując zmiany również poza swoim salonem macierzystym

Co jest dla nas ważne?

• Pozytywna energia, entuzjazm i zaangażowanie w codzienne zadania
• Dobry kontakt z ludźmi i współpraca zespołowa
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym i w weekendy

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.

2. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu

To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli na, którą aplikowałeś/aś. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.

3. Informacja zwrotna

Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).