A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Poszukujemy doświadczonego spedytora międzynarodowego, który wesprze rozwój polskiej firmy transportowej działającej na rynku międzynarodowym, łączącej ponad 30-letnią tradycję i stabilność z otwartością na innowacje i partnerską współpracę.
Rekrutacja jest częścią strategii rozwoju działu spedycji, który jest kluczowym elementem ekspansji firmy na rynki całej Europy.
Firma prowadzona przez drugie pokolenie właścicieli, z kulturą opartą na zaufaniu i otwartości.
Brak korporacyjnych schematów i nadmiernych procedur - cenią samodzielność i inicjatywę.
Siedziba w klimatycznej willi z ogrodem i jeziorem, tworząca kameralną i przyjazną atmosferę pracy.
Stawia na długofalowe relacje z pracownikami i przewoźnikami, dzieląc się sukcesami i wspierając rozwój zespołu.
Organizacja i koordynacja międzynarodowych zleceń transportowych (transport drogowy).
Nadzór nad terminową i rentowną realizacją usług oraz bieżący kontakt z przewoźnikami i klientami.
Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych z klientami i przewoźnikami.
Pozyskiwanie nowych klientów i rozwój własnego portfela.
Praca w nowoczesnym, spersonalizowanym systemie informatycznym, który automatycznie generuje raporty i znacząco ułatwia codzienną pracę.
Współpraca z działami administracji i operacji - spedytor nie zajmuje się fakturami, windykacją ani formalnościami administracyjnymi.
Współtworzenie nowych rozwiązań i narzędzi wspierających rozwój działu spedycji.
Doświadczenia w spedycji międzynarodowej i znajomości giełd transportowych.
Nastawienia na rentowność transportów i dbałości o marżowość kontraktów.
Mile widziany własny portfel klientów i przewoźników - możliwość korzystania z bazy ponad 5 000 sprawdzonych przewoźników lub swoich zaufanych kontaktów.
Komunikatywnej znajomości języka angielskiego (kontakt z klientami i przewoźnikami zagranicznymi).
Umiejętności samodzielnej organizacji pracy, także w modelu zdalnym.
Kreatywności, otwartości na zmiany i dynamiczne środowisko transportowe.
Życzliwości i partnerskiego podejścia do współpracowników.
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub współpracę B2B.
Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz przejrzysty system premiowy oparty na marżowości kontraktów (od 30% marży z pozyskanych kontraktów).
Możliwość pracy zdalnej, hybrydowej lub stacjonarnej w elastycznym, zadaniowym trybie godzinowym.
Dostęp do największych giełd transportowych (Teleroute, TransEU, Timo) - dodatkowo istnieje możliwość, aby firma zapewniła i opłaciła dostęp do giełdy wybranej przez Ciebie.
Nowoczesne narzędzia pracy (laptop, telefon - również do użytku prywatnego).
Pełne wsparcie administracyjne i operacyjne - spedytor nie zajmuje się fakturami ani windykacją.
Kameralną atmosferę pracy, wolną od korporacyjnych schematów.
Realny wpływ na rozwój działu i możliwość dalszej ścieżki kariery (lider zespołu, manager oddziału).