Specjalistk/a ds. personalnych i płac

Remondis Polska; Bydgoszcz; Sur place; PLN 67 000 - 89 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

ZFŚS (pakiety i premie świąteczne)

Prywatna opieka medyczna

Parking dla pracowników

Résumé du poste

REMONDIS Polska poszukuje specjalistki/a ds. personalnych i płac do obsługi akt pracowników, naliczania wynagrodzeń i przygotowywania deklaracji podatkowych oraz ZUS.

Oferujemy stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie 6 000–8 000 zł brutto, premie miesięczne i pakiet benefitów, w tym ZFŚS, prywatną opiekę medyczną i parking.

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Znajomość zasad prawa pracy i prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
• Znajomość rozliczeń ZUS i US (obsługa programu Płatnik).

Responsabilités

• Prowadzenie akt osobowych zgodnie z przepisami prawa.
• Sporządzanie umów i dokumentów kadrowych.
• Bieżąca obsługa pracowników i wydawanie zaświadczeń.
• Naliczanie wynagrodzeń i list płac.
• Przygotowywanie deklaracji podatkowych i zgłoszeń do ZUS.
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy i monitorowanie absencji.
• Przygotowywanie sprawozdań do GUS i obsługa ZFŚS.

Connaissances

Komunikacyjne umiejętności

Umiejętność pracy w zespole

Dobra organizacja pracy

Praca pod presją czasu

Poufność informacji

Outils

MS Office

Kadrowo-płacowy software

Płatnik

Description du poste

REMONDIS to rodzinna marka o niemieckich korzeniach i jedno z największych przedsiębiorstw na świecie w branży recykling, usług komunalnych i zaopatrzenia w wodę. Działa w 33 krajach świata i świadczy usługi dla ponad 30 mln mieszkańców. W Polsce REMONDIS jest obecny od 29 lat i jest liderem w swojej branży. Działa w 47 miastach na terenie całej Polski.

W związku z dalszym dynamicznym rozwojem i sukcesywnym wzmacnianiem pozycji na rynku polskim poszukujemy pracownika na stanowisko:

Specjalistk/a ds. personalnych i płac

Wynagrodzenie: 6 000 - 8 000 zł / mies. brutto

miejsce pracy : REMONDIS Bydgoszcz SA ul. Inwalidów 45 85-749 Bydgoszcz

Twój zakres obowiązków:

• prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z przepisami prawa;
• sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów oraz pism i innych dokumentów kadrowych,
• bieżąca obsługa pracowników, w tym udzielanie informacji kadrowych oraz wystawianie zaświadczeń o zatrudnianiu i wynagrodzeniu,
• naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac;
• przygotowanie deklaracji podatkowych do US, zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS oraz rozliczanie PFRON i PPK,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy (w działaniu ewidencji czasu pracy zdalnej) oraz monitorowanie absencji i stanu urlopów wypoczynkowych osób zatrudnionych,
• monitorowanie ważności szkoleń BHP i badań lekarskich pracowników, w którym wystawianie skierowań do placówek medycznych;
• przygotowywanie sprawozdań statystycznych i okresowych do GUS,
• realizacja zadań związanych z przyznawaniem świadczeń z ZFŚS,
• prowadzenie spraw związanych z obsługą dodatkowych pakietów medycznych
• prowadzenie spraw związanych z obsługą pracowniczego ubezpieczenia grupowego;
• archiwizowanie dokumentacji kadrowej.

Od kandydatów oczekujemy:

• minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
• znajomość obowiązujących przepisów prawa pracy i zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
• znajomość zagadnień związanych z rozliczaniem z ZUS i US (obsługa programu Płatnik),
• wiedza z obszaru PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe),
• dobra znajomość MS Office, obsługa programu kadrowo – płacowego,
• samodzielność, sumienność oraz dobra organizacja pracy,
• wysokie zdolności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność współpracy z innymi działami w firmie,
• umiejętność rozwiązywania problemów oraz pracy pod presją czasu,
• wysoka kultura osobista, dbałość o poufność informacji oraz dobrą reputację firmy.
• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w prężnie rozwijającej się firmie,
• atrakcyjne wynagrodzenie wraz z comiesięczną premią,
• przyjazną atmosferę oraz wsparcie ze strony przełożonych,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez specjalistyczne kursy i szkolenia,
• benefity z ZFŚS (paczki i premie świąteczne, wczasy pod gruszą)
• dofinansowanie do karty sportowej oraz prywatnej opieki medycznej,
• parking dla pracowników.

Wymagane dokumenty:

• CV wraz z listem motywacyjnym,
• Podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji oraz zapoznanie się z klauzulą informacyjną (załącznik informacyjna – rekrutacja pracowników) podpisana.

Dziękujemy za przesłanie CV w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym.

Informujemy, że administratorem Twoich danych osobowych jest REMONDIS Sp. z o.o. Zawodzie 18, 02-981 Warszawa (dalej „Spółka”).

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania Twoich danych znajdziesz w klauzuli informacyjnej: KLAUZULA INFORMACYJNA W PROCESIE REKRUTACJI - REMONDIS Polska - RE-Inside.