Specjalista/tka ds. BHP

ARCHE consulting; Trzcianka; On-site; PLN 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie grupowe

Karta sportowa

Platforma benefitowa

Premie kwartalne

Job summary

Arche Consulting Sp. z o.o. poszukuje specjalisty ds. bezpieczeństwa i higieny pracy do pracy na stanowisku stacjonarnym w Polsce.

Zakres obowiązków obejmuje kontrolę warunków pracy, informowanie o zagrożeniach oraz przygotowywanie analiz stanu bhp i zaleceń poprawy warunków pracy. Wymagany jest min. 2-letni staż w podobnym stanowisku, znajomość przepisów prawa pracy, prowadzenie szkoleń BHP oraz umiejętność współpracy z kadrą zarządzającą i instytucjami zewnętrznymi.

Qualifications

• Wymagania obejmują solidną wiedzę z zakresu prawa pracy oraz przepisów BHP i ochrony przeciwpożarowej.
• Umiejętność praktycznej oceny ryzyka zawodowego, prowadzenia postępowań powypadkowych i identyfikacji zagrożeń.
• Umiejętność sporządzania analiz, raportów, procedur i instrukcji bhp oraz prowadzenia rejestrów.
• Umiejętność prowadzenia szkoleń i budowania świadomości bezpieczeństwa wśród pracowników.

Responsibilities

• Kontrola warunków pracy i przestrzegania przepisów bhp.
• Informowanie pracodawcy o zagrożeniach zawodowych i proponowanie działań zapobiegawczych.
• Sporządzanie corocznych analiz stanu bhp i propozycji działań poprawiających bezpieczeństwo.
• Udział w planowaniu modernizacji zakładu i nowych inwestycji w zakresie bhp.
• Ocena dokumentacji technicznej pod kątem wymagań bhp i ergonomii.
• Wspieranie wdrażania bhp i ergonomii w procesach produkcyjnych.
• Udział w opracowywaniu procedur i instrukcji bhp oraz opiniowanie instrukcji stanowiskowych.
• Udział w ustalaniu przyczyn wypadków i monitorowanie działań zapobiegawczych.
• Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji bhp, w tym rejestrów wypadków i badań.

Skills

Znajomość prawa pracy

Ocena ryzyka zawodowego

Raporty i instrukcje BHP

Szkolenia BHP

Ergonomia

Współpraca z kadrą

Prawo jazdy B

Job description

Nasz Klient to międzynarodowa firma produkcyjna, specjalizująca się w produkcji komponentów przemysłowych. Przedsiębiorstwo wykorzystuje nowoczesne technologie produkcyjne, dbając o wysokie standardy jakości, bezpieczeństwa pracy oraz ochrony środowiska,

Obowiązki

• kontrola warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp,
• informowanie pracodawcy o zagrożeniach zawodowych i rekomendowanie działań zapobiegawczych,
• sporządzanie corocznych analiz stanu bhp wraz z propozycjami działań poprawiających bezpieczeństwo i warunki pracy,
• udział w planowaniu modernizacji, rozwoju zakładu i nowych inwestycji w zakresie wymagań bhp,
• ocena dokumentacji technicznej i organizacyjnej pod kątem spełnienia wymagań bhp,
• udział w odbiorach nowych lub przebudowywanych obiektów, stanowisk pracy i urządzeń produkcyjnych,
• wspieranie wdrażania wymagań bhp i ergonomii w procesach produkcyjnych oraz na stanowiskach pracy,
• udział w opracowywaniu procedur, regulaminów i instrukcji bhp oraz opiniowanie instrukcji stanowiskowych,
• udział w ustalaniu przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz monitorowanie realizacji działań zapobiegawczych,
• prowadzenie i archiwizacja dokumentacji bhp, w tym rejestrów wypadków, chorób zawodowych oraz wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia.

Wymagania

• minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, preferowane w zakładzie produkcyjnym,
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz regulacji dotyczących bhp i ochrony przeciwpożarowej,
• praktyczna wiedza z zakresu oceny ryzyka zawodowego, postępowań powypadkowych i identyfikacji zagrożeń,
• umiejętność sporządzania analiz, raportów, procedur i instrukcji bhp oraz prowadzenia wymaganych rejestrów,
• umiejętność prowadzenia szkoleń i budowania świadomości bezpieczeństwa wśród pracowników,
• znajomość zagadnień ergonomii oraz wymagań bhp dotyczących maszyn, urządzeń i procesów produkcyjnych,
• umiejętność współpracy z kadrą zarządzającą, pracownikami oraz instytucjami zewnętrznymi,
• prawo jazdy kat. b i gotowość do odbywania sporadycznych podróży służbowych w Polsce.
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• premie kwartale uzależnione od wyników przedsiębiorstwa,
• platforma benefitowa,
• prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa,