Specjalista Szkoleń Technicznych w Motoryzacji

Polska Grupa Zbrojeniowa; Polska; Híbrido; PLN 78.000 - 112.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Karta Multisport

Opieka medyczna LUXMED

Dofinansowanie do posiłków

Szkolenia zawodowe

Descripción de la vacante

Spółka JELCZ – Członek Grupy Kapitałowej PGZ w branży motoryzacyjnej poszukuje Specjalisty ds. szkoleń technicznych (K/M).

Zakres obejmuje prowadzenie szkoleń teoretycznych oraz praktycznych dla klientów, ASO i serwisu fabrycznego, tworzenie programów i materiałów, diagnozowanie luk kompetencyjnych oraz edukację techniczną. Praca na miejscu w Jelcz-Laskowice, z możliwością rozwoju i stabilnymi warunkami zatrudnienia.

Formación

• Wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe techniczne.
• Doświadczenie w motoryzacyjnej branży – preferowane 4 lata.
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej.
• Umiejętność obsługi komputera i komunikatywność.

Responsabilidades

• Prowadzenie szkoleń – teoretycznych i praktycznych dla klientów, ASO i serwisu fabrycznego.
• Tworzenie programów szkoleń, protokołów, prezentacji i materiałów dydaktycznych.
• Analiza potrzeb szkoleniowych we współpracy z kadrą kierowniczą i HR.
• Edukacja techniczna – nauczanie obsługi narzędzi, demontażu i montażu podzespołów.
• Ocena efektów i raportowanie wyników.
• Utrzymywanie relacji ze specjalistami ds. szkoleń i dostawcami zewnętrznymi.

Conocimientos

Dokładność

Komunikatywność

Systematyczność

Czytanie dokumentacji technicznej

Educación

Średnie techniczne

Wyższe techniczne

Descripción del empleo

Specjalista ds. szkoleń technicznych (K/M)

Spółka JELCZ - Członek Grupy Kapitałowej PGZ z ponad półwieczną tradycją w dziedzinie motoryzacji gwarantująca najwyższe standardy jakości, innowacyjne metody produkcji i sprawdzone rozwiązania dla sił zbrojnych.

Twój zakres obowiązków:

• Prowadzenie szkoleń – organizacja i realizacja szkoleń teoretycznych oraz praktycznych (warsztatowych) dla przedstawicieli klienta, pracowników ASO oraz serwisu fabrycznego;
• Tworzenie materiałów – opracowywanie programów szkoleń, protokołów, prezentacji, plansz poglądowych, materiałów drukowanych oraz testów wiedzy;
• Analiza potrzeb – diagnozowanie luk kompetencyjnych i badanie potrzeb szkoleniowych we współpracy z kadra kierowniczą i działem HR;
• Edukacja techniczna – nauczanie obsługi narzędzi i urządzeń, demontażu i montażu podzespołów oraz obsługi systemów / urządzeń diagnostycznych;
• Ocena efektów – monitorowanie postępów uczestników szkoleń, weryfikacja zdobytej wiedzy i umiejętności oraz raportowanie wyników;
• Utrzymywanie pozytywnych relacji ze specjalistami ds. szkoleń w instytucjach i firmach zewnętrznych oraz z dostawcami zewnętrznymi.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie minimum średnie (mile widziane wykształcenie wyższe techniczne);
• Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży motoryzacyjnej – preferowane 4 lata;
• Znajomość budowy i działania pojazdów kołowych;
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej;
• Uprawnienia do prowadzenia pojazdów – prawo jazdy kat. B, C (mile widziane C+E);
• Systematyczność i dokładność w pracy;
• Umiejętność działania zgodnie z ustalonymi procesami i procedurami;
• Umiejętność posługiwania się komputerem;
• Komunikatywność i wysoka kultura osobista.

Miejsce pracy: Jelcz-Laskowice

• Karta MultiSport – oferujemy kilka pakietów do wyboru z dofinansowaniem dla pracownika w wysokości 50%;
• Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę;
• Opieka medyczna LUXMED – bezpłatna opieka medyczna dla pracowników;
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dodatki na Święta oraz urlop;
• Dodatek motywacyjny;
• Dofinansowanie do posiłków;
• Rozwój zawodowy – szkolenia zawodowe, możliwość nauki od wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników.

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez spółkę JELCZ SP.ZO.O. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym (m.in. w formularzu aplikacyjnym) dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.

Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa lub nie są niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy (art. 22 (1) k.p. lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe) lub dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje oczekiwania finansowe, termin rozpoczęcia pracy/świadczenia usług) przetwarzamy, aby wypełnić ciążący na nas obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach, w tym w formularzu aplikacyjnym.

Ponadto przekazujemy poniżej informacje związane z przetwarzaniem danych osobowych w ramach procesów rekrutacji w Grupie PGZ , zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (klauzula informacyjna):

• Administratorem Państwa danych osobowych jest JELCZ SP.ZO.O. z siedzibą w Jelczu-Laskowicach 55-221, ul. Inżynierska 3, zwaną dalej JELCZ SP.ZO.O.” lub „Administrator).
• W sprawie ochrony swoich danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem email: [e-mail], tel. [phone] lub pisemnie na adres siedziby Administratora Danych wskazany w punkcie I powyżej.

III. Cele i podstawy przetwarzania.

Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.

Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych jest ustawa Kodeks pracy (art. 22(1) k.p.), przepisy szczególne np. Kodeks Cywilny, uzasadniony interes Administratora, którym jest przeprowadzenie procesu rekrutacji w Jelcz Sp. z o.o. oraz wyrażona przez Pana/Panią zgoda. Zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa. Jeśli nie chce Pan/Pani, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane, prosimy nie umieszczać ich w swoich dokumentach. Pana/Pani zgoda jest dobrowolna, nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji oraz może być w dowolnym momencie odwołana. Jeżeli zostanie wyrażona zgoda na przyszłe rekrutacje, będziemy Pani/Pana dane przetwarzać również w tym celu. Administrator będzie przetwarzała Pani/Pana dane osobowe w celu prawnie uzasadnionego interesu administratora jakim jest dochodzenie ewentualnych roszczeń (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

• Okres przechowywania danych.

Okres przetwarzania Państwa danych osobowych związany jest ze wskazanym powyżej celem ich przetwarzania. Wobec powyższego dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji i po jej zakończeniu dane zostaną usunięte. W przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji wówczas Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy od chwili wyrażenia zgody. Po tych okresach dane osobowe będą usuwane.

Przechowywanie danych osobowych kandydatów do pracy, którzy nie uzyskali zatrudnienia jest dozwolone, aż do upływu terminu przedawnienia potencjalnych roszczeń związanych z dyskryminacją w procesie rekrutacji, czyli przez maksymalnie 3 lata.

• Odbiorcy danych

Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą podmioty, którym Administrator powierzy przetwarzanie Państwa danych osobowych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego tj. dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom systemów informatycznych, firmom doradczym, kancelariom prawnym, spółce PGZ S.A. ze względu na udostępnienie przez PGZ S.A. aplikacji eRecruiter w ramach prowadzonego procesu rekrutacji, na który się Pan/Pani zgłosił.

• Zautomatyzowane podejmowanie decyzji i przekazywanie danych do państw trzecich

Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO. Dane osobowe nie będą również przekazywane za granicę, w tym do państw trzecich tj. państw innych niż państwa członkowskie UE, Islandia, Norwegia lubLiechtenstein.

VII. Prawa osób, których dane dotyczą:

W przypadkach i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach oochronie danych osobowych przysługują Państwu prawa:

• dostępu do swoich danych
• otrzymania ich kopii
• sprostowania (poprawiania) swoich danych
• usunięcia,
• ograniczenia,
• wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania
• przenoszenia danych
• wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego-Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa (od 01.07.2025 r. do końca 2027 r. - ul. Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).

VIII. Informacja o dobrowolności podania danych

Udział w procesie rekrutacyjnym jest w pełni dobrowolny, jednak do udziału w nim niezbędne jest podanie danych wynikających z art. 22(1) Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz danych niezbędnych do zawarcia cywilno-prawnej umowy oraz potwierdzenia doświadczenia i kompetencji. Podanie danych wykraczających poza powyższy zakres jest dobrowolne.

• Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody

W każdym momencie ma Pan/Pani możliwość cofnięcia zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

• Obsługa zgłoszeń sygnalistów

W naszej firmie obowiązuje Procedura Zgłoszeń Wewnętrznych. Z pełnym tekstem procedury można zapoznać się na stronie internetowej pod adresem: www.jelcz.com.pl/kontakt.