Specjalista / Specjalistka ds. Szkoleń i Rozwoju Pracowników

Kuchnia Vikinga; Białystok; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Wiodący dostawca dań gotowych w Polsce poszukuje Specjalisty ds. Szkoleń i Rozwoju. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za organizację szkoleń, identyfikację potrzeb oraz rozwój kadry. Oferujemy stabilne zatrudnienie, współpracę w zgranym zespole i możliwość kreatywnego działania przy programach szkoleniowych. Preferowane wykształcenie psychologiczne lub ZZL oraz doświadczenie w HR.

Benefits

Prywatna opieka medyczna

Karta Medicover sport

Rozwój

Ubezpieczenie grupowe

Zniżka na catering

Imprezy firmowe

Fundusz socjalny

Brandowana odzież firmowa

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze szkoleń lub rozwoju pracowników.
• Dobra znajomość procesów HR i metod diagnozy potrzeb szkoleniowych.
• Umiejętność koordynacji wielu projektów jednocześnie.

Responsibilities

• Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i określanie luk kompetencyjnych.
• Opracowywanie planów szkoleń oraz działań rozwojowych.
• Organizacja i koordynacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.

Skills

Zdolności komunikacyjne

Zdolności prezentacyjne

Zdolności negocjacyjne

Umiejętność analizy potrzeb

Education

Wykształcenie wyższe w psychologii, ZZL, pedagogice lub pokrewnych

Tools

Narzędzia e-learningowe

Job description

Białystok

Dołącz do Kuchni Vikinga – największego dostawcy dań gotowych w Polsce.

Szukamy osoby na stanowisko Specjalisty / Specjalistki ds. Szkoleń i Rozwoju Pracowników, która wierzy, że dobre szkolenie może naprawdę zmienić sposób, w jaki pracujemy, współpracujemy i myślimy. Jeśli lubisz ludzi, pomysły same Ci wpadają do głowy, a rozwój innych Cię kręci — to czytaj dalej.

Twój zakres obowiązków

• Identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych oraz określanie luk kompetencyjnych w organizacji.
• Opracowywanie i realizacja rocznych planów szkoleń oraz działań rozwojowych.
• Organizacja i koordynacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
• Prowadzenie wybranych szkoleń i warsztatów (m.in. kompetencje miękkie, komunikacja, współpraca, przywództwo).
• Współpraca z kadrą menedżerską w planowaniu rozwoju zespołów i talentów.
• Wdrażanie nowych metod i narzędzi rozwojowych, w tym rozwiązań e-learningowych.
• Monitorowanie efektywności działań szkoleniowych oraz przygotowywanie rekomendacji rozwojowych.
• Wsparcie w procesie onboardingu nowych pracowników.

Nasze wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze szkoleń lub rozwoju pracowników.
• Wykształcenie wyższe — preferowane kierunki: psychologia, ZZL, pedagogika lub pokrewne.
• Dobra znajomość procesów HR i metod diagnozy potrzeb szkoleniowych. Umiejętność koordynacji wielu projektów jednocześnie. Wysokie zdolności komunikacyjne, prezentacyjne i negocjacyjne. Mile widziana znajomość języka angielskiego oraz narzędzi e-learningowych.

To oferujemy

• Możliwość tworzenia autorskich programów szkoleniowych i prowadzenia własnych szkoleń — pełna przestrzeń na kreatywność i nowe pomysły.
• Realny wpływ na strategię rozwojową firmy — Twoje rekomendacje naprawdę będą wdrażane.
• Stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia.
• Zgrany, otwarty zespół, który wspiera, słucha i potrafi się razem pośmiać.
• Dostęp do narzędzi i rozwiązań, które ułatwią Ci projektowanie i realizację działań rozwojowych.
• Pakiet benefitów pracowniczych (m.in. dofinansowanie do karty Medicover Sport, ubezpieczenie PZU, rabat na catering Kuchnia Vikinga).

• Prywatna opieka medyczna
• Karta Medicover sport
• Rozwój
• Ubezpieczenie grupowe
• Zniżka na catering
• Imprezy firmowe
• Fundusz socjalny
• Brandowana odzież firmowa

Aplikuj

ID: 206 Data publikacji: 17/11/2025