Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Scanfil Poland Sp. z o.o. w Sieradzu szuka specjalisty ds.
rekrutacji, który wesprze zespół HR czasowo w bieżących procesach rekrutacyjnych. Do zadań należy publikowanie ogłoszeń, selekcja kandydatów i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z kandydatami oraz Hiring Managerami. Wymagane jest co najmniej 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji, dobra organizacja pracy i umiejętność prowadzenia kilku procesów jednocześnie.
Scanfil Poland Sp. z o.o . jest częścią fińskiej Grupy Scanfil. Główna siedziba mieści się w Sievi w Finlandii. Jesteśmy producentem kontraktowym i dostawcą systemów dla branży elektronicznej z 50-letnim doświadczeniem.
Naszymi klientami są światowe koncerny, dla których realizujemy szeroki zakres usług. Od projektowania przez produkcję i zaopatrzenie w materiały,
po rozwiązania logistyczne. Produkujemy pod marką klienta. Działamy głównie w obszarach elektroniki, mechaniki i integracji systemów.
W skład grupy wchodzi 16 fabryk w Europie, Azji, Ameryce Północnej i Australii. We wszystkich fabrykach Scanfil pracuje ponad 4700 osób.
Scanfil w Sieradzu jest największą fabryką w grupie Scanfil. Zatrudniamy ponad 1 000 pracowników.
Do naszego zespołu HR szukamy osoby, która wesprze nas czasowo w bieżących procesach rekrutacyjnych. Jeśli masz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji w środowisku produkcyjnym i dobrze czujesz się w kontakcie z kandydatami – zapraszamy!
Do Twoich zadań będzie należeć:
tworzenie i publikowanie ogłoszeń w ATS,
selekcja i wstępna ocena aplikacji,
prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, również wspólnie z Hiring Managerem,
kontakt z kandydatami i umawianie spotkań,
wsparcie w organizacji i prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
bieżąca współpraca z zespołem HR przy realizacji potrzeb rekrutacyjnych.
Szukamy osoby, która:
ma min. 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji, najlepiej w środowisku produkcyjnym,
potrafi trafnie ocenić dopasowanie kandydata do stanowiska,
jest dobrze zorganizowana i sprawnie prowadzi kilka procesów jednocześnie,
swobodnie komunikuje się z kandydatami i Hiring Managerami.
Co oferujemy?
współpracę od zaraz w ramach czasowego wsparcia zespołu HR,
pracę stacjonarną w Sieradzu,
umowę zlecenie,
możliwość kontynuowania współpracy w przyszłości.
Co więcej?
Tworzymy przyjazną atmosferę pracy, mówimy do siebie po imieniu, lubimy ze sobą spędzać czas.
Dajemy sobie prawo do błędów.
Realizujemy wiele projektów rozwojowych, w których możesz uczestniczyć.