Specjalista/ specjalistka ds.kadr i płac w Dziale Personalnym

USK; Opole; Híbrido; PLN 89 000 - 145 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Parking

Resumo da oferta

Uniwersytecki Szpital Kliniczny w Opolu poszukuje specjalisty ds. kadr i płac do Działu Personalnego. Stanowisko obejmuje samodzielne naliczanie wynagrodzeń, obsługę ZUS i US oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami prawa pracy.

Oczekujemy wyższego wykształcenia (prawo/ekonomia/administracja), doświadczenia min. 3 lata w naliczaniu wynagrodzeń, znajomości programów Płatnik i Simple.ERP, dobrej znajomości MS Office, zwłaszcza Excela, oraz dobrej organizacji pracy.

Qualificações

• Wykształcenie wyższe z kierunków prawniczych, ekonomicznych lub administracyjnych.
• Minimum 3 lata doświadczenia w naliczaniu wynagrodzeń.
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Praktyczna obsługa programów kadrowo-płacowych: Płatnik, Simple.ERP.
• Bardzo dobra znajomość MS Office, zwłaszcza Excel.
• Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu.

Responsabilidades

• Samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla pracowników etatowych i zleceniobiorców.
• Prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami prawa.
• Rozliczanie zasiłków, sporządzanie RP-7 i Z-3.
• Współpraca z ZUS, US i innymi instytucjami zewnętrznymi.
• Aktualizowanie danych pracowników w systemie kadrowo-płacowym.

Conhecimentos

MS Office

Excel

Analiza danych

Formação académica

Wykształcenie wyższe: prawnicze/ekonomiczne/administracyjne

Ferramentas

Płatnik

Simple.ERP

Descrição da oferta de emprego

Specjalista/ specjalistka ds.kadr i płac w Dziale Personalnym

Uniwersytecki Szpital Kliniczny (USK) w Opolu rozwija się dynamicznie jako jednostka kliniczna. Rozszerzamy zakres świadczeń medycznych, co daje pole do rozwoju zawodowego w wielu profesjach medycznych i niemedycznych. Zmodernizowaliśmy i doposażyliśmy w nowoczesny sprzęt nasze miejsca pracy, oddaliśmy do użytku centra badawcze, w których prowadzone są badania kliniczne. To korzyść dla pacjentów, ale także dla chcących rozwijać się naukowo i poszukujących atrakcyjnego miejsca pracy. USK w Opolu w 2021r. został laureatem m. in. Opolskiej Nagrody Jakości oraz uzyskał certyfikat ministra zdrowia potwierdzający spełnienie standardów akredytacyjnych dla leczenia szpitalnego, a w 2024r. zajął II miejsce w ogólnopolskim konkursie „Hipokrates” w kategorii Szpital Roku. Nasza kadra doceniana jest za swoje osiągnięcia nie tylko w kraju, ale i na arenie międzynarodowej. Zapraszamy do naszych zespołów! Jesteś zainteresowana/y?

STANOWISKO: Specjalista/ Specjalistka ds. kadr i płac w Dziale Personalnym

RODZAJ ZATRUDNIENIA: Umowa o pracę

• Wykształcenie wyższe: prawnicze/ekonomiczne/administracyjne (mile widziane ukończone kształcenie w kierunku: rachunkowość, finanse, kadry i płace, prawo pracy, zarządzanie zasobami ludzkim).
• Co najmniej 3-letnie doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń - wymóg konieczny.Mile widziane – w ochronie zdrowia.
• Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o działalności leczniczej.
• Praktyczna obsługa programu Płatnik oraz programów kadrowo-płacowych. Mile widziana znajomość programu Simple.ERP.
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (w tym – pakiet MS Office – w szczególności Excel).
• Sprawna organizacja czasu pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
• Predyspozycje do pracy na liczbach, zdolności analityczne, świadomość kosztowa.
• Samodzielne naliczanie zgodnie z przepisami wynagrodzeń pracownikom zatrudnionym w oparciu o umowę o pracę oraz umowę zlecenie.
• Prowadzenie dokumentacji zasiłkowej, rozliczanie zasiłków chorobowych oraz naliczanie wynagrodzeniaza czas niezdolności do pracy.
• Sporządzanie zaświadczeń z zakresu wynagrodzeń, w tym m.in. RP-7, Z-3.
• Współpraca z ZUS, US oraz innymi instytucjami zewnętrznymi, w tym: sporządzanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS oraz deklaracji dla US.
• Naliczanie ekwiwalentów, odpraw i innych świadczeń pieniężnych oraz określenie wysokościwynagrodzeń niezbędnych do ustalenia emerytur i rent.
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa.
• Sporządzanie dokumentacji kadrowej w zakresie zatrudniania oraz rozwiązywania umów o pracę.
• Aktualizowanie danych odnośnie pracowników w systemie kadrowo-płacowym.
• Sporządzanie sprawozdań i raportów kadrowych.
• Rejestrowanie nieobecności pracowników i prowadzenie analiz.
• Realizowanie zadań w obszarze kadrowym na potrzeby wsparcia innych komórek organizacyjnych.
• Pracę w skróconym wymiarze czasu pracy, tj. 7:35 od poniedziałku do piątku.
• Stabilne zatrudnienie i wdrożenie w strukturę organizacji,
• Szansę na rozwój zawodowy w środowisku medycznym.
• Pracę w szpitalu, który systematycznie rozszerza standardy Zintegrowanego Systemu Zarządzania – ich potwierdzeniem są liczne nagrody, certyfikaty ISO, certyfikaty akredytacyjne.
• Parking na terenie szpitala.

Dodatkowo, naszym pracownikom zaoferować możemy także benefity płacowe:

• Dofinansowanie do dalszego kształcenia, podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
• Dodatek do wynagrodzenia za wysługę lat.
• Premię roczną.
• Nagrodę jubileuszową.
• Pakiet socjalny (m.in. „wczasy pod gruszą”, dofinansowania do wypoczynku dla dzieci, zapomogi losowe, pożyczki mieszkaniowe).
• Ubezpieczenie grupowe PZU,
• Kartę sportową z dofinansowaniem pracodawcy.

Informujemy, że w związku z prowadzoną rekrutacją będziemy przetwarzać Państwa dane osobowe. Szczegółowe informacje znajdziecie Państwo w "Klauzuli informacyjnej dla kandydatów do pracy" dostępnej na naszej stronie internetowej http://www.usk.opole.pl w zakładce RODO.