Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
TAURON poszukuje specjalisty ds. eksploatacji sieci do Gliwic. Zakres obejmuje utrzymanie i modernizację sieci, analizę awaryjności oraz przygotowywanie raportów dla wewnętrznych i zewnętrznych odbiorców.
Oczekujemy wykształcenia średniego i minimum roku doświadczenia w energetyce; mile widziane wyższe kierunki techniczne oraz uprawnienia energetyczne. Praca w systemie hybrydowym, atrakcyjny system premiowy, pakiet benefitów i stabilne warunki zatrudnienia.
Specjalista/Specjalistka ds. eksploatacji sieci
Miejsce pracy: Gliwice
Jesteśmy największym dystrybutorem prądu w Polsce, a naszym celem jest dostarczanie energii do prawie 6 milionów klientów. Jeśli mieszkasz gdzieś pomiędzy Jelenią Górą a Tarnowem - jesteśmy Twoim dostawcą prądu, a Ty możesz z nami pracować!
Obecnie zatrudniamy ponad 8 tys. pracowników i jesteśmy jednym z największych pracodawców i inwestorów Polski południowej.
Realizujemy przyłączenia prądu, dostarczamy energię do domów, firm, instytucji i innych podmiotów. Dbamy o rozwój, utrzymanie i użytkowanie sieci energetycznych. Usuwamy awarie i zapewniamy ciągłość dostaw prądu w sytuacjach kryzysowych.
Jesteśmy firmą odpowiedzialną społecznie. Realizujemy projekt Bezpieczniki TAURONA - uczymy, jak bezpiecznie i efektywnie używać prądu, a także jak oszczędnie z niego korzystać. Ponadto, prowadzimy prace badawczo-rozwojowe i wdrażamy nowe technologie, zwłaszcza w obszarze inteligentnych sieci energetycznych.
Odpowiedzialność, zaangażowanie i efektywność – to fundamenty naszej pracy.
Dołącz do nas ze swoją energią!
Przygotowywanie propozycji rozwiązań technicznych dla służb wykonawczych w zakresie usuwania awarii masowych oraz utrzymanie optymalnej rezerwy urządzeń
Analizowanie i raportowanie wykonania planów utrzymaniowych oraz opracowywanie i weryfikowanie realizacji planów usuwania kolizji oraz udział w procesie usuwania i likwidacji szkód
Udział w realizacji zadań w zakresie zarządzania majątkiem sieciowym w Oddziale, w tym udostępnianie infrastruktury sieciowej i dzierżawa urządzeń, udział w odbiorach i sprawdzeniach technicznych, realizacja wymagań związanych z ochroną środowiska w zakresie majątku sieciowego oraz w zakresie ochrony przeciwpożarowej w obiektach sieciowych
Prowadzenie ewidencji i rozliczeń w zakresie majątku sieciowego dla potrzeb podatków i innych opłat lokalnych oraz wprowadzanie na majątek i likwidacja elementów sieci elektroenergetycznej z uwzględnieniem weryfikacji ekonomicznego okresu użytkowania
Analizowanie niezawodności i awaryjności sieci i wykonywanie ocen stanu technicznego sieci oraz udział w opracowywaniu standardów
Analizowanie parametrów jakości energii elektrycznej oraz identyfikowanie źródeł jej nieprawidłowych parametrów w zakresie przypisanym do Wydziału Eksploatacji
Poszukiwanie nowych technologii mających na celu poprawę efektywności utrzymania majątku sieciowego, poprzez weryfikowanie danych i informacji oraz przygotowywanie analiz
Udział w przeprowadzaniu rozliczeń, kontroli oraz odbiorów usług w zakresie wykonywanych prac
Opracowywanie sprawozdań i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki
Wykształcenie średnie
Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze energetyki
Znajomość prawa budowlanego oraz podstaw prawa energetycznego
Budowanie partnerstwa, proponowanie ulepszeń, dążenie do osiągania wyników, podejmowanie decyzji, stałe doskonalenie się
Wykształcenie wyższe o kierunku technicznym
Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze elektroenergetyki w zakresie zarządzania majątkiem sieciowym, dystrybucji lub serwisu
Świadectwo kwalifikacyjne D
Prawo jazdy kat. B
Podstawowa znajomość systemów klasy GIS
Oferujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego zapewniamy przejrzysty i motywujący system premiowy, który docenia zaangażowanie oraz efektywność pracy. Dodatkowo możesz otrzymać inne składniki wynagrodzenia, w tym związane z branżą energetyczną. Więcej szczegółów na temat warunków zatrudnienia i wynagrodzenia poznasz na kolejnych etapach rekrutacji.
Dbamy o zachowanie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Umożliwiamy (gdy pozwala na to organizacja pracy i stanowisko) pracę w systemie hybrydowym: częściowo z biura, częściowo z domu. Dodatkowym atutem jest dzień wolny z okazji Dnia Energetyka. Z kolei dla pracujących w wielozmianowej organizacji pracy przewidujemy dodatkowe dni wolne (nawet do 12 dni w roku).
Już od pierwszego dnia pracy możesz liczyć na wsparcie w ramach programu wdrożeniowego, który ułatwia poznanie organizacji i specyfiki stanowiska. Oferujemy szeroki
wybór szkoleń specjalistycznych i rozwojowych, dopasowanych do potrzeb pracowników oraz charakteru wykonywanej pracy. W ramach szkoleń wewnętrznych prowadzonych przez doświadczone trenerki i trenerów umożliwiamy rozwój kompetencji m.in. z zakresu Excel, Power BI, Power Query, Lean Six Sigma, zarządzania projektami oraz komunikacji interpersonalnej. W zależności od potrzeb wspieramy również zdobywanie uprawnień i kwalifikacji zawodowych wymaganych lub preferowanych na danym stanowisku, takich jak UDT, Prace Pod Napięciem czy prawo jazdy kategorii C i CE. Dzięki temu możesz stale się rozwijać i poszerzać swoje kompetencje.
Dbamy o zdrowie, bezpieczeństwo i komfort naszych pracowników oraz ich bliskich. Oferujemy możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z prywatnej opieki medycznej, grupowego ubezpieczenia na życie oraz kart sportowych, także z możliwością objęcia nimi bliskich. Dodatkowo umożliwiamy przystąpienie do Pracowniczego Programu Emerytalnego. Zapewniamy także szeroki pakiet świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, obejmujący m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich rodzin. Dofinansowujemy również zakup okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych.
O szczegółach dotyczących benefitów chętnie opowiemy podczas kolejnych etapów rekrutacji.
6300-7300 zł brutto
Podany przedział wynagrodzenia zasadniczego brutto obowiązuje na dzień publikacji ogłoszenia i dotyczy stanowiska wskazanego w ofercie. Ostateczną propozycję wynagrodzenia ustalamy indywidualnie z uwzględnieniem doświadczenia zawodowego, kwalifikacji, wiedzy oraz stopnia dopasowania kandydata do wymagań na danym stanowisku.
Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawe.