Specjalista / Specjalistka ds. BHP

Lafarge; Szczecin; On-site; PLN 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Pakiet Medicover dla pracownika i rodz

Pakiet Medicover sport (2 wejścia tyg.

Fundusz pracowniczy

Dofinansowanie do wypoczynku

Umowa o pracę

Szkolenia i plan rozwoju

Dofinansowanie do nauki języka angiel.

Praca w międzynarodowym środowisku

Możliwość rozwoju w organizacji

Wkład w ochronę środowiska

Job summary

Lafarge w Szczecinie poszukuje specjalisty ds. BHP do utrzymania i rozwijania polityki bezpieczeństwa w zakładzie produkcyjnym. Do obowiązków należy promowanie kultury BHP, prowadzenie audytów i analiz przyczynowych.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe w specjalności bezpieczeństwo i ochrona zdrowia.
• Min. 1 rok pracy w służbie BHP.
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych.
• Umiejętność prowadzenia audytów BHP.
• Znajomość przepisów Kodeksu pracy i aktów wykonawczych dotyczących BHP.
• Kwalifikacje do wykonywania czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej.
• Doświadczenie w pracy w zakładzie produkcyjnym lub przemyśle ciężkim.
• Znajomość LOTOTO, prac wysokich, przestrzeni zamkniętych.
• Znajomość ISO 45001 (jeżeli również ISO 14001 jeśli dotyczy środowiska).
• Samodzielność i dobra organizacja pracy.

Responsibilities

• Wykonywanie zadań BHP i promowanie polityki BHP.
• Prowadzenie postępowań powypadkowych i analiz near miss.
• Opracowywanie i aktualizowanie ocen ryzyka zawodowego i instrukcji BHP.
• Współpraca z organami kontrolnymi podczas kontroli.
• Nadzór nad firmami zewnętrznymi i wykonawcami.
• Udział w ocenie inwestycji pod kątem BHP.
• Analiza wskaźników BHP i przygotowywanie raportów dla kierownictwa.
• Udział w działaniach promujących kulturę bezpieczeństwa.
• Współpraca z medycyną pracy w profilaktyce zdrowia.

Skills

Audits BHP

Analiza przyczyn źródłowych

Komunikacja z kadrą kierowniczą

Planowanie i organizacja

Education

Wyższe w zakresie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia

Tools

ISO 45001 knowledge

ISO 14001 knowledge

Job description

• Wykonywanie zadań służb BHP, w tym promowanie i wdrażanie polityki bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia, a także środowiska.
• Prowadzenie postępowań powypadkowych oraz analiz zdarzeń potencjalnie wypadkowych (near miss).
• Opracowywanie i aktualizacja ocen ryzyka zawodowego oraz instrukcji BHP.
• Współpraca z organami kontrolnymi (PIP, PSP, Sanepid, UDT) podczas kontroli.
• Nadzór nad firmami zewnętrznymi i wykonawcami.
• Udział w ocenie inwestycji oraz opiniowaniu zmian technicznych pod kątem BHP.
• Analiza wskaźników BHP oraz przygotowywanie raportów i prezentacji dla kierownictwa.
• Udział w działaniach promujących kulturę bezpieczeństwa (Safety Culture, Behavior Based Safety, kampanie HSE).
• Współpraca z medycyną pracy w zakresie profilaktycznej ochrony zdrowia.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe o specjalności bezpieczeństwa i ochrony zdrowia lub studia podyplomowe.
• Min. 1 rok pracy w służbie BHP.
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do podróży służbowych (must have).
• Umiejętność prowadzenia audytów BHP.
• Znajomość przepisów Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych dotyczących BHP.
• Kwalifikacje do wykonywania czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Doświadczenie w pracy w zakładzie produkcyjnym lub przemyśle ciężkim.
• Znajomość zagadnień z zakresu technicznego bezpieczeństwa pracy oraz bezpieczeństwa maszyn.
• Umiejętność prowadzenia analiz przyczyn źródłowych (5 Why, Analiza RCA, HFACS itp.).
• Znajomość wymagań dotyczących LOTOTO, prac szczególnie niebezpiecznych, prac na wysokości, przestrzeni zamkniętych.
• Znajomość systemów zarządzania ISO 45001.
• Znajomość ISO 14001 (jeżeli stanowisko obejmuje również ochronę środowiska).
• Samodzielność i dobra organizacja pracy.
• Umiejętność budowania kultury bezpieczeństwa.
• Asertywność oraz umiejętność egzekwowania wymagań.
• Umiejętność pracy z kadrą kierowniczą.

Co zyskasz?

• Pakiet Medicover
  dla pracownika
  i jego rodziny
• Pakiet Medicover
  sport (2 wejścia
  tygodniowo)
• Fundusz
  pracowniczy
• Dofinansowanie
  do wypoczynku
• Umowa o pracę
• Dostęp do szkoleń
  i unikalny plan
  rozwoju
• Dofinansowanie
  do nauki języka
  angielskiego
• Możliwość pracy
  w międzynarodowym
  środowisku
• Szansę na
  rozwój wewnątrz
  organizacji
• Pracę, w której
  masz wpływ na
  świat i otoczenie
• Dostęp do
  najnowocześniejszych
  technologii
• Auto
  służbowe
• 4.12 dniem
  wolnym od pracy